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Description
Mind Map by Miry mykrra, updated more than 1 year ago
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Created by Miry mykrra
almost 3 years ago
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MODELOS DE
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
- ECONOMICO. Hace énfasis en el comportamiento racional, derivado de
la elección consiente del curso de acción a seguir para alcanzar el
máximo de utilidades por medio de inverisón y financiamiento.
- LIMITACIONES. Es
automático y mecánico,
por lo que dificulta las
relaciones ya que se centra
en la eficiencia y la
competitividad.
- OBJETIVOS. Los individuos guiados
por el interés propio, buscan activa
y persistentemente mayor utilidad,
por lo que racionalmente escogen
los medios que le generan mas
ganancias para aumentar el capital
propio.
- SE APLICA a empresas
comerciales y de negocios
como corporaciones de gran
tamaño.
- OPORTUNIDAD, GANANCIA,CALIDAD,
COSTO,ESTRATEGIA, ESTRUCTURAS,
DECISIONES ,PREMIOS, INCENTIVOS, CONTROL,
DESARROLLO PROFESIONAL,DESEMPEÑO
SUPERVIVIENCIA
Annotations:
- https://images.app.goo.gl/SngdDgyuw1enZKBA7
- LIMITACIONES. Es
automático y mecánico,
por lo que dificulta las
relaciones ya que se centra
en la eficiencia y la
competitividad.
- SOCIAL. Resalta que la definición y el significado
de objetivos y logros está influenciado por la
posición del individua en una red relacional.
- SE APLICA. a empresas
públicas, hospitales y
universidades
- OBJETIVOS. Visión para diseminar
información, estructuras, decisiones
políticas y prácticas sobre los actores
socialeS.
- LIMITACIONES. Requiere de metas e
incentivos para alcanzar la forma de
negociar contribuciones y apoyo s entre
los distintos sectores.
- RELACIONES SOCIALES,
EXPLICACIONES CAUSALES, REDES,
POSICIONES
Annotations:
- https://images.app.goo.gl/iA4JgVgRBvTVMa2K6
- SE APLICA. a empresas
públicas, hospitales y
universidades
- RACIONALIDAD RETROSPECTIVA. Reconoce el poder de
las normas sobre el comportamiento, hace énfasis en
el pasado, tomando decisiones con mecanismos de
autopercepción y valoración social.
- OBJETIVOS.Produce una respuesta
esperada del individuo basa de en sus
errores pasados para evitarlo, asi como
- SE APLICA a toda empresa que
apela a la preservación de
prácticas ancestrales.
- MEDIDAS CONGRUENTES CON
ACCIONES
PASADAS, RACIONALIDAD
JUSTIFICADA, PERMANENCIA.
Annotations:
- https://images.app.goo.gl/tS5A2ZTLyScoVmns8
- OBJETIVOS.Produce una respuesta
esperada del individuo basa de en sus
errores pasados para evitarlo, asi como
- MORAL. La elección de medios
está condicionada por las
decisiones y emociones del
decisor. escala de valores y
morales
- SE APLICA a
instituciones de
administración pública,
iglesias y ONG.
- VALORES MORALES, COLECTIVOS
SOCIALES, RESPOSABILIDAD SOCIAL,
APOYO ACCION, DISEÑOS DE CREACIÓN
DE VALOR, ORDEN NORMATIVO.
- OBJETIVOS. Crear políticas publicas
institucionalizadas que van tomando formas de
que responden a los valores de la sociedad,
intentando dar igualdad a los inverisinistas y
sociedad
- LIMITACIONES. Dimensión temporal
cortoplacista del futuro con análisis
ético. Provoca comportamiento abusivo y fraudes.
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- https://images.app.goo.gl/F9va1D5DB9UwKygJA
- SE APLICA a
instituciones de
administración pública,
iglesias y ONG.
- COGNOSITIVO. Su atención se centra en los
mecanismos de percepción y de interpretación de
la realidad y la realidad objetiva.
- SE APLICA a empresas
consultoras, de aprendizaje,
franquicias y organizaciones
inteligentes.
- OBJETIVOS. Generar visiones de la realidad
compartidos, manipulación de la imagen y
simbología satisfaciendo el interés de
grupos particulares.
- PSICOLOGIA SOCIAL, PERSPECTIVA SISTÉMICA,
COMPELJIDAD Y DIVERSIDAD DE ELEMENTOS QUE
INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO, PROCESOS,
CONSTRUCCIONES MENTALES.
- LIMITACIONES. Ignorar los mecanismos
cognitivos complica la ejecución de la
mesa de trabajo por la diversidad de
percepciones.
Annotations:
- https://images.app.goo.gl/QdepRCckomJmeDgD6
- SE APLICA a empresas
consultoras, de aprendizaje,
franquicias y organizaciones
inteligentes.
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