FLUJOGRAMA SENA VIRTUAL RRHH RUBEN CASIANI

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DESCRIPCION DEL PROCESO DEL EMPLEADO DENTRO DE LA ORGANIZACION
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FLUJOGRAMA SENA VIRTUAL RRHH RUBEN CASIANI
  1. Publicacion de oferta con descripcion del cargo
    1. Envio hoja de vida
      1. Preseleccion de candidatos, verificacion de datos y referencias
        1. Pruebas, entrevistas
          1. Seleccion de candidato
            1. Examenes medicos de ingreso
              1. Firma de contrato a termino indefinido o a termino fijo, etc
                1. INDUCCION
                  1. GENERAL: Aspectos como mision vision, breve reseña historica de la organizacion
                    1. S.O: Es importante saber a que riesgos se esta expuesto dentro de la organizacion, ademas de ser algo establecido por la ley
                      1. Todo lo relacionado con el cargo a desempeñar
                      2. Inicio del contrato
                        1. Despues de un tiempo el trabajor se retira o se vence el contrato
                          1. Entrega de carta de renuncia
                            1. Entrega del cargo
                              1. Entrevista de retiro
                                1. Se procede a liquidar al empleado
                              2. examenes medicos de salida
            2. RUBEN CASIANI PADILLA- SENA VIRTUAL- RRHH
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