El desarrollo organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones

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lilia aire de la cruz muñoz
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lilia aire de la cruz muñoz
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El desarrollo organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones
  1. Desarrollo organizacional
    1. respuesta al cambio
      1. estrategia educacional que pretende modificar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones
        1. Disciplinas
          1. Ingenieria
            1. Administración
              1. Psicologia
                1. Sociologia
                  1. Filosofia
                  2. Monitorear
                    1. 1-. Problemas diferentes
                      1. 2-. Los metaelementos
                        1. 3-. Problemas a la orden del dia
                          1. 4-. Control de esfuerzos
                          2. Problemas solucionados
                            1. Adaptacion al cambio
                              1. Comunicación interna
                                1. Eficiencia organizacional
                              2. Cambio
                                1. Dejar una cosa o situación para tomar otra
                                2. Proceso de cambio
                                  1. 1-. descongelamiento
                                    1. 2- movimiento
                                      1. 3-. congelamiento
                                      2. Resistencia al cambio
                                        1. Perdida de equilibrio
                                          1. Valores psicologicas
                                            1. percepción
                                              1. Hábitos
                                                1. Miedo a lo nuevo
                                                  1. apego a lo conocido
                                                    1. Tendencia a conservar la estabilidad
                                                  Show full summary Hide full summary

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