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Reclutamiento de personal
Description
Terminología breve y descriptiva
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con respecto a los conceptos y términos del reclutamiento de personal
especializacion en gestión del talento humano
Mind Map by
Diana Cenaida Cárdenas Restán
, updated more than 1 year ago
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Created by
Diana Cenaida Cárdenas Restán
about 7 years ago
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Resource summary
Reclutamiento de personal
Método de Trabajo (MT)
Ofertas de trabajo que ofrecen las organizaciones
Factores
Crecimiento Económico
Naturaleza
Calidad del puesto
Productividad
Inserción
Es un proceso que comunica y divulga las oportunidades de empleo para atraer candidatos al proceso de selección
Reclutamiento Interno
Ventajas
1- Aprovecha mejor el potencial humano de la organización.
2- Motiva y fomenta el desarrollo profesional de sus trabajadores actuales
3- Incentiva la permanencia de los trabajadores y su fidelidad de la organización
Desventajas
1- Mantiene y conserva la cultura organizacional
2- Funciona un sistema cerrado de reciclaje continuo
3- Puede bloquear la entrada de nuevas ideas y experiencias
Reclutamiento Externo
Ventajas
1- Enriquece el capital intelectual de forma rápida.
2- Aumenta el capital intelectual
3- Enriquece el patrimonio humano de la organización
4- Renueva la motivación de los colaboradores
Desventajas
1- Reduce la fidelidad de los trabajadores
2- Requiere aplicar técnicas de selección
3- Exige esquemas de socialización organizacional
4- Es más costoso para la organización
Inicia cuando el candidato llena su solicitud de empleo
Técnicas de Reclutamiento
Anuncios en diarios y revistas especializadas
Agencias de Reclutamiento
Agencias operadas por el gobierno en el nivel federal
Agencias asociadas a organizaciones sin fines de lucro
Agencias particulares o privadas
Contactos con escuelas, universidades, y agrupaciones
Carteles o anuncios en lugares visibles
Presentación de candidatos por indicación de trabajadores
Consulta a los archivos de los candidatos
Reclutamiento Virtual
Banco de datos de candidatos o banco de talentos
Mercado de Recursos Humanos
Conjunto de candidatos a empleo
Oferta
Abundancia de candidatos
Demanda
Escasez de candidatos
Los esfuerzos del Reclutamiento tienen más éxito cuando los reclutadores son escogidos y entrenados.
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