VALORES DE LA NUEVA CULTURA LABORAL.

1. El trabajo humano tiene un valor ético y trascendente que debe ser respetado y protegido.
2. El fundamento que determina el valor del trabajo es, la dignidad de la persona de quien lo ejecuta
3. El trabajo es el medio legítimo de manutención pero también el medio de desarrollo integral de la persona.
4. El trabajo es fuente de derechos y obligaciones. Deben ser respetados, promovidos y cumplidos.
5. La clave para avanzar en la productividad y la calidad es la solidaridad entre sus integrantes y su decidida participación
6. La productividad permite una remuneración mejor. El trabajo que genera desarrollo es garantía de paz social.
7. Los beneficios a los trabajadores deben tener en cuenta la situación económica.
8. El mundo económico globalizado debe impulsar la creatividad, la responsabilidad social y la imaginación que permita el empleo con productividad y calidad para la competitividad.
9. La Nueva Cultura Laboral tiene como sustento el diálogo, la concertación y la unidad de esfuerzos entre las organizaciones sindicales y los directivos empresariales.
10. El problema clave de la ética social es el de la justa remuneración de todos los factores de la producción, procurando las condiciones favorables de un empleo digno y productivo.

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