¿Cuáles son las
diferencias entre
trabajo,
proyecto
y aprendizaje
colaborativo?
TRABAJO
COLABORATIVO
Sus objetivos son
definidos y medibles.
Quien trabaje colaborativamente debe estar convencido con todos los medios
disponibles de la organización, de su participación en los procesos grupales.
No escoge libremente su participación.
Con su conocimiento y experiencia personal deben
aportar a los objetivos y políticas de la organización.
procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos
Un ejemplo de esto son las llamadas tecnologías de la información y la comunicación.
PROYECTO
COLABORATIVO
Convocan a los participantes a sumar esfuerzos,
competencias y habilidades, mediante una serie de
trabajos en colaboración e interacciones que les
permiten alcanzar juntos un propósito común
Características
proceso en el que dos o más individuos resuelven un problema
colectivamente intercambiando puntos de vista.
Cada miembro de un grupo es responsable tanto de su
aprendizaje como del de los restantes miembros del grupo.
Los trabajos colaborativos favorecen un modelo de enseñanza y aprendizaje basado
en los procesos de búsqueda y construcción cooperativa del conocimiento.
Estimula a los alumnos a pensar, a desplegar sus habilidades y adquirir nuevos conocimientos es un
trabajo compartido orientado hacia un fin preciso: crear entre todos alternativas que permitan
explicar y resolver los distintos problemas que se presentan.
APRENDIZAJE
COLABORATIVO
La responsabilidad del aprendizaje recae
principalmente en el estudiante
Los alumnos trabajan juntos
La participación de los
estudiantes es directa.
Características
Interdependencia de Metas
Todos los miembros del grupo participan en la definición de
METAS y Objetivos en la tarea o proyecto que los ocupa.
Interdependencia de Tareas
Divide las tareas de acuerdo a las fortalezas de cada uno de los
miembros del grupo, lo que permitirá el logro eficiente de sus metas..
Interdependencia de Recursos
Administración por cada miembro del grupo del uso y manejo de
los recursos requeridos por el grupo en una tarea específica.
Interdependencia de Roles
Asignación de roles y responsabilidades a cada miembro;
asi se relacionan los turnos de trabajo, tiempos, etc.
Interdependencia de Premios
Se entregan estímulos al equipo al lograr los
objetivos propuestos.
Diferencias entre Trabajo Colaborativo
y Proyecto Colaborativo