Empresa Tradicional vs. Empresa Sostenible

Unidad de Organización
1. Eficiente: aporta valor económico añadido
  1. Actividad con fines de lucro
    1. Produce bienes y servicios
      1. Responde a la demanda del mercado
    2. Olvida la parte Humana
      1. Personas son piezas que generan dinero
    3. Prioridades determinadas por temas financieros
      1. Potencia activos tangibles
    4. Creación de valor para los accionistas
2. Visión cortoplacista
3. Orientación exclusivas a tres grupos de interés
  1. Accionistas
  2. Clientes
  3. Empleados
4. Competitiva
5. Eficiente
6. Racional
7. Comunicación Unidireccional
Mayor capacidad de Innovación
1. Creación de valor
  1. Contribuye
    1. Cambio positivo en la situación:económica, social y ambiental
      1. Ecoeficiente
        Responsable por el final de la vida útil del producto
2. Tolerante a las nuevas ideas
Sostenible al entorno
1. Cohesión y fuerte sentido de identidad
2. Conservadora en temas financieros
3. Supervivencia y progreso a largo plazo
  1. Relaciones duraderas con los stakeholders
  2. Gestión activos intangibles
Organización Inteligente
1. Comprende
  1. Dominio personal
  2. Modelos mentales
  3. Visión compartida
  4. Aprendizaje en equipo
  5. Pensamiento Sistémico
Principios
1. Colaboración y Competitividad
2. Emocional y Racional
3. Confianza y control
4. Comunicación Bidireccional

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