El estado deseado por el grupo de funcionarios que laboran en la organización, éste se logra por medio de planes, programas y proyectos, que a partir de la gestión involucra elementos dinámicos que
buscan mejorar la cotidianidad laboral a su vez la condición personal, familiar y social.
ACTIVIDADES
Programas educativos
Brindan apoyo en el auxilio para pago de matriculas
desde un porcentaje hasta la totalidad
Programas de ocio
Convenios con hoteles, vuelos,
actividades deportivas fuera hora
de trabajo
OBJETIVO
*Mayor compromiso *Sentido de pertenencia *Responsabilidad de los colaboradores hacia su
trabajo y desempeño laboral *Dignifica al personal *Se fortalece el autoestima con lazos de
ocupación *Integra la familia con el empleado *Favorece el desarrollo de los colaboradores
"Retener el personal" *Los colaboradores se identifican con los objetivos organizacionales
Programas financieros
Préstamos para vivienda, vehículo ,
situaciones extemporaneas
Programas asistenciales
Auxilios para el pago de medicina prepagada,
asistencia psicológica, auxilios cabezas de hogar