8209549
Description
Mind Map by Lola Quero, updated more than 1 year ago
More
RECERCA DE TALENTS - 02/12/2016
- PRESENTACIÓ
- Presenta el Grup Banc de Talents
del projecte Millora la Salut
Organitzacional
- L'objectiu de la sessió és:
- Impulsar la RECERCA i la PARTICIPACIÓ DE PERSONES amb
diferents HABILITATS i CONEIXEMENTS que posarien a
disposició de projectes de l'organització
- Impulsar l'oferiment de PROJECTES DE
L'ORGANITZACIÓ en els quals puguin
participar persones amb habilitats i
coneixements compatibles
- Impulsar la RECERCA i la PARTICIPACIÓ DE PERSONES amb
diferents HABILITATS i CONEIXEMENTS que posarien a
disposició de projectes de l'organització
- Es presenta el Banc de Talents que vol
posar en valor els diferents talents de les
persones que treballen en l'organització i
potenciar el seu intercanvi
- Presenta el Grup Banc de Talents
del projecte Millora la Salut
Organitzacional
- PER A QUI?
- Tots i totes les TREBALLADORES
de manera VOLUNTÀRIA
- Totes les UNITAT o SERVEIS
de l'Ajuntament
- Pot resoldre la manca de
personal en moments
puntuals d'augment de feina
- Per PROJECTES que afecten la
ciutadania, impulsats per
l'Ajuntament
- Pot resoldre la manca de
personal en moments
puntuals d'augment de feina
- Tots i totes les TREBALLADORES
de manera VOLUNTÀRIA
- ALTRES ELEMENTS
- La participació voluntària, reverteix en
l'organització i fomenta la
TRANSVERSALITAT
- Impulsar com a màxim 4
àmbits que permetin fer un
seguiment acurat, com per exemple:
- Assessorament
organitzatiu i fiscal
al teixit associatiu
- Llenguatge de signes i
idiomes per necessitats
puntuals en punts
d'atenció al públic
- Cultura emprenedora a
les escoles - nocions de
disseny de logos
- Assessorament
organitzatiu i fiscal
al teixit associatiu
- La participació voluntària, reverteix en
l'organització i fomenta la
TRANSVERSALITAT
- NORMATIVA
- Necessitat d'un document que estableixi
les BASES DE FUNCIONAMENT, els
DRETS i DEURES de les persones
col·laboradores
- "Contracte" entre les que
impulsen els projectes i les
que posen a disposició el
seu talent i temps
- "Contracte" entre les que
impulsen els projectes i les
que posen a disposició el
seu talent i temps
- La col·laboració que facilita el
Banc, en cap cas ha de significar
la substitució de cap lloc de
treball
- Assignar unes 30 hores a
l'any. Si són fora d'horari, es
compensarien
- Necessitat d'un document que estableixi
les BASES DE FUNCIONAMENT, els
DRETS i DEURES de les persones
col·laboradores
- AMB QUÈ?
- Recursos tecnològics
- BASE DE DADES informàtica que
posa en comú projectes i perfils
que permeti l'actualització
- BASE DE DADES informàtica que
posa en comú projectes i perfils
que permeti l'actualització
- Recursos humans
- El projecte va dirigit a tots i totes les
treballadores.
- El Servei de Recursos
Humans assumirà la
institucionització del
projecte, i també parlarà
amb els sindicats
- És important, el suport dels
comanaments
- El Servei de Recursos
Humans assumirà la
institucionització del
projecte, i també parlarà
amb els sindicats
- El projecte va dirigit a tots i totes les
treballadores.
- Mitjans comunicació
- PLA DE COMUNICACIÓ interna,
amb accions: reunions, Avança't,
intranet, CAEM
- PLA DE COMUNICACIÓ interna,
amb accions: reunions, Avança't,
intranet, CAEM
- Recursos materials
- Un formulari/qüestionari
per facilitar l'accés al Banc
- Un formulari/qüestionari
per facilitar l'accés al Banc
- Recursos tecnològics
- CONCLUSIONS
- Posada en marxa
del pla de
comunicació
interna
- Promoure la iniciativa
individual, elaborant
una estratègia
- Elaborar el document bases de funcionament i
compromisos de l'organització i de les persones que
participin en el Banc de Talent, signat per
comanaments i el Servei de Recursos Humans
- Centrar-se en un inici
en projectes i
col·laboracions més
petites,
- Posada en marxa de la
plataforma digital que faciliti
l'intercanvi de talents
- Posada en marxa
del pla de
comunicació
interna
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.