Variables del diseño organizacional

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Este mapa conceptual aborda de manera general los retos y variables que enfrentan las organizaciones en el siglo XXI
Carla Rosas Reyes
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Jennydidaskalos
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Carla Rosas Reyes
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Variables del diseño organizacional
  1. Se puede entender el diseño organizacional, como la construcción de la organización en su entorno y como la forma y estructura que ésta adquiere
    1. Los factores que tienen que ver con el diseño organizacional son
      1. Economicos
        1. Salarios
          1. tasas de interes
            1. Inflaciòn, IVA, ETC
              1. Bonanza
              2. Legislativos
                1. Laboral
                  1. Comenrcial
                  2. Tevnológicos y procesos productivos
                    1. TICS
                      1. Avances,
                      2. Polìticos
                        1. Matices de derecha y de izquierda
                          1. Tipos de gobierno
                          2. Recursos
                            1. Naturales
                              1. Materiales
                                1. Humanos
                                  1. Ubicación geogràfica
                                  2. Pùblico
                                    1. Mercado
                                      1. Competencia
                                        1. proveedores
                                      2. Fases del D.O
                                        1. 2.Integración de información
                                          1. 3. Retroalimentación de la informaciòn
                                            1. Planeación de la acciòn
                                              1. Definición de objetivos y estrategias
                                                1. 4. Diagnóstico de la situación
                                                  1. 1. Diagnóstico inicial
                                                    1. Evalución y seguimiento
                                                    2. Claves para el diseño organizacional
                                                      1. Especilización del trabajo
                                                        1. Corresponde a la forma de organización del trabajo
                                                        2. Formalización
                                                          1. baja
                                                            1. Mayor libertad para desempeñar labores
                                                            2. Alta
                                                              1. Manuales de procedimiento
                                                            3. Departamentalizaciòn
                                                              1. Según como se organicen los puestos de trabajo para coordinar tareas
                                                              2. Centralizaciòn y descentralización
                                                                1. De acuerdo como se tomen las decisiones y la capacidad de decisiòn que se tenga en los niveles de mando
                                                                2. Cadena de mando
                                                                  1. Hace referencia a la lìnea de autoridad quièn da cuenta a quién
                                                                  2. Extensión del tramo de control
                                                                    1. # de subordinados que pueden dirigir un jefe o coordinador
                                                                  3. Diseños organizacionales
                                                                    1. Comunes
                                                                      1. Simple
                                                                        1. Burocrática
                                                                          1. Matriarcal
                                                                          2. Poco comunes
                                                                            1. Organizaciòn sin fonteras
                                                                              1. Equipos de trabajo
                                                                                1. Organización virtual
                                                                                  1. Organizaciòn Femenina
                                                                                2. RETOS
                                                                                  1. Fomentar capacidades de
                                                                                    1. Toma decisiones
                                                                                      1. Promover una buena comunicaciòn
                                                                                        1. Trabajo en equipo
                                                                                          1. Habilidad para resolución de conflictos
                                                                                            1. Adaptaciòn
                                                                                              1. Usar aprendizaje organizacional
                                                                                                1. Motivaciòn laboral
                                                                                                  1. Creatividad e innovación
                                                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                                                Variables del diseño organizacional
                                                                                                Carla Rosas Reyes
                                                                                                MAPA CONCEPTUAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL T1
                                                                                                jennifer calderon castañeda
                                                                                                Las Organizaciones
                                                                                                planeacion_estra
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                                                                                                DISEÑO ORGANIZACIONAL
                                                                                                dpfrancoma
                                                                                                MAPA CONCEPTUAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL T1
                                                                                                jennifer calderon castañeda
                                                                                                MAPA CONCEPTUAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL T1
                                                                                                giovanni torres
                                                                                                MAPA CONCEPTUAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
                                                                                                Yuleimi Villabona ariza