UNIDAD III Seguimiento y Evaluación De La Acción Psicosocial

La resolución alternativa de conflictos
1. Dialogo y Generatividad
2. Diálogos y circuitos generativos
3. Futuros posibles: hacia una ecología de la virtualidad
4. La resolución alternativa de conflictos como itinerario personalizado
5. Cualidad generativa de la conversación: posibilidades emergentes
6. Construcción dialógica de alternativas: diálogo, nodos, enlaces
7. Conflictos y estrategias
8. Perspectiva generativa y diversidad
9. Para favorecer en el diálogo la apertura a lo emergente
10. Para reconocer posibilidades emergentes
11. Para expandir las posibilidades del diálogo
12. Para mantenerse atentos y expandir las posibilidades emergentes
13. Para intervenir sistémicamente centrándose en las posibilidades emergentes
14. Generatividad, diálogo polifónico y resolución de conflictos
El empoderamiento de las mujeres como estrategia de intervención social
1. logro de mayor autonomía para las mujeres
  1. construir referentes
  2. igualdad de oportunidades
  3. toma de decisiones
  4. empoderamiento grupal
2. estrategias de afrontamient
3. creación de espacios seguros
4. violencia contra las mujeres
5. discriminación
Acciones estratégicas de intervención psicosocial
1. Principio Productivo
  1. desarrollar las condiciones
2. Principio de relevancia
  1. integración de las necesidades
3. Principio Reflexivo
  1. revisar sus propias acciones
4. Principio Autotélico
  1. auto motivación
El Manejo De Conflicto Para Construir una Sociedad Pacifica
1. El conflicto y la cooperación son igualmente comunes en las relaciones humanas y no están del todo opuestos
  1. Ambos operan muy bien juntos para lograr la paz
  2. Un conflicto es una situación en la cual los actores
    1. -personas, grupos, organizaciones, gobiernos-
      1. adoptan una conducta conflictiva contra otros(as) para:
        para alcanzar metas que ellos(as) consideran incompatibles con respecto a las metas de los otros(as)
        o simplemente para expresar hostilidad
2. El conflicto constructivo es aquel en el cual la razón predomina
  1. La hostilidad es mínima, la negociación es predominante y los actores del conflicto acuerdan una solución voluntariamente
3. Por el contrario, el conflicto destructivo es aquel
  1. En el cual la hostilidad predomina
    1. y la coerción de una de las partes fuerza un acuerdo involuntario e indeseado por la otra parte.
4. Para contrarrestar todo esto la sociedad debe:
  1. Entrenar mejor a sus miembros en las formas de alcanzar el acuerdo a través de la cooperación

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