trabalho nas oficinas em que
sirvam exclusivamente pessoas da
família da mulher
direção
esposo
pai
mãe
tutor
filho
Duração
normal
de 8h
casos em que for
fixada duração
inferior
É VEDADO
Publicar ou fazer
anúncio de emprego
com referência ao
sexo
idade
cor
situação familiar
natureza da atividade exigir ou for
incompatível
pública e notoriamente
recusar...em razão de
emprego
promoção
motivar a dispensa
estado de gravidez
considerar
determinante
para fins de
remuneração
formação profissional
oportunidades de ascensão
exigir
atestado ou exame para
comprovação
esterelidade
gravidez
Admissão
Permanência no emprego
impedir o acesso ou adotar
critérios subjetivos
inscrição em concurso
aprovação em concurso
empresas privadas
proceder o
EMPREGADOR ou
PREPOSTO
revista íntima
empregadas
funcionárias
Disposições legais
destinadas a corrigir
distorções e certas
especificidades nos acordos
trabalhistas
não obsta a adoção de
medidas temporárias que
visem ao estabelecimento
das políticas de igualdade, em
particular as que visam
corrigir distorções que
afetam
a formação profissional
o acesso ao emprego
condições de trabalho da mulher
Medidas de
proteção
Matéria de ORDEM PÚBLICA
NÃO justificam a redução do salário
TRABALHO NOTURNO
salário superior ao diurno
no mínimo 20%
cada hora terá 52 minutos e 30 segundos
PERÍODOS DE DESCANSO
entre 2 jornadas
intervalo de 11
horas consecutivas,
no mínimo
durante a jornada
um período para refeição e repouso
não inferior a 1 hora
não superior a 2 horas
Hipótese do art. 71,§3º
prorrogação do
horário normal
Descanso mínimo de 15 minutos
Obrigatório
Antes do início do período extraordinário
Semanal
24 horas
consecutivas
coincidindo com o
domingo
todo
em parte
Motivo de
conveniência
pública
Necessidade
imperiosa de
serviço
Juízo da autoridade competente, na forma
das disposições gerais, caso em que recairá
em outro dia
Idem para proibição de
trabalho nos feriados
civis e religiosos
Organização de uma escala
de revezamento quinzenal