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Este mapa mental resume las características y desarrollo de una entrevista o sesión inicial con un psicólogo.
Mind Map by Andres David CHALA LEON, updated more than 1 year ago
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Created by Andres David CHALA LEON
about 8 years ago
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caracteristicas de la entrevista psicologica
- Orientación de problemas generales
- un entrevistador muy habil que por si mismo provoque a la entrevista con un proposito personal
(investigaciones sobre el comportamiento de los indiviuos de un grupo social en determinada situacion)
- puede obtener informacion completa y procedente de los sujetos
interrogados, luego de haberlos interesados por el buen desarollo de la
investigacion emprendida, habra creado para ello todas las cosas
condicionales
- existe dos tipos de actitudes
- C. rogers
- la actitud no directiva
- insciste primeramente en la importancia de al orientacion
filosofica del entrevistador no directivo, es decir respeto de la
individualidad del sujeto. Este no es un objeto de diseccion, de
diagnostico o manipulacion
- insciste primeramente en la importancia de al orientacion
filosofica del entrevistador no directivo, es decir respeto de la
individualidad del sujeto. Este no es un objeto de diseccion, de
diagnostico o manipulacion
- la actividad directiva
- al oponer su concepcion a las psicoterapias directivas, rogers les reprocha
adoptar la actitud metodologica de la medicina fisica, cuyo principio podria
formularse asi; no se puede determinar y ejecutar el tratamiento racional de u
caso sino cuando se ha podido realizar un diagnostico preciso.
- ezquematizando se puede decir que el desarrollo es el siguiente:
- 1. el psicologo expone su papel no directivo y pone los medios de investigacion a disposicion del sujeto
2.el sujeto habla su problema y encuentra la solucion
- de este esquema resulta:
- 1. que el psicologo no efectuara ninguna investigacion sistematica.
2. el psicologo no juzgara ni discutira ninguno de los sentiminetos
ni las ideas expresadas por el sujeto.
- 1. que el psicologo no efectuara ninguna investigacion sistematica.
2. el psicologo no juzgara ni discutira ninguno de los sentiminetos
ni las ideas expresadas por el sujeto.
- de este esquema resulta:
- 1. el psicologo expone su papel no directivo y pone los medios de investigacion a disposicion del sujeto
2.el sujeto habla su problema y encuentra la solucion
- ezquematizando se puede decir que el desarrollo es el siguiente:
- al oponer su concepcion a las psicoterapias directivas, rogers les reprocha
adoptar la actitud metodologica de la medicina fisica, cuyo principio podria
formularse asi; no se puede determinar y ejecutar el tratamiento racional de u
caso sino cuando se ha podido realizar un diagnostico preciso.
- la actitud no directiva
- C. rogers
- la entrevista productiva y creativa
- preguntas
- comentarios
- las reacciones gestuales
- el silencio
- el silencio
- el reflejo
- la observacion
- preguntas
- existe dos tipos de actitudes
- INTENCIONES Y ASUNCIONES DEL TERAPEUTA
- Podría asumirse que toda pregunta lleva implícita alguna intención. De forma consciente o no, el
terapeuta tiene algún propósito al preguntar. Esta intención o propósito surge de la postura
conceptual de diseño de estrategias (Tomm, K., 1987) que orienta la toma de decisiones en cada
instante de la conversación.
- invita a los clientes a compartir sus problemas, experiencias, historias,
esperanzas, expectativas, etc
- invita a los clientes a compartir sus problemas, experiencias, historias,
esperanzas, expectativas, etc
- Podría asumirse que toda pregunta lleva implícita alguna intención. De forma consciente o no, el
terapeuta tiene algún propósito al preguntar. Esta intención o propósito surge de la postura
conceptual de diseño de estrategias (Tomm, K., 1987) que orienta la toma de decisiones en cada
instante de la conversación.
- puede obtener informacion completa y procedente de los sujetos
interrogados, luego de haberlos interesados por el buen desarollo de la
investigacion emprendida, habra creado para ello todas las cosas
condicionales
- un entrevistador muy habil que por si mismo provoque a la entrevista con un proposito personal
(investigaciones sobre el comportamiento de los indiviuos de un grupo social en determinada situacion)
- CARL TOMM
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