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Description
Mind Map by wellington.rodri2075, updated more than 1 year ago
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Created by wellington.rodri2075
over 8 years ago
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Socialização e
integração
- Cultura Organizacional
- Nìveis de cultuta
Organizacional
- Artefatos
- Valores
Compartilhados
- Pressuposições
básicas
- Artefatos
- Nìveis de cultuta
Organizacional
- Programa de Orientação
- Minimizar
rotatividade
- Economizar Tempo
- Obejtivos
- Minimizar Ansiedade
- Minimizar
rotatividade
- Tipos de Liderança
- Mentor
- Feedback
- Liberdade de
Expressão
- Protégé
- Feedback
- Trainee
- Treinamento
constante
- Capacidade
Análitica
- Atitude/Proatividade
- Liderança
- Autonomia
- Treinamento
constante
- Coaching
- Aumento de
Produtividade
- Apoio Para relização dos
trabalhos
- Motivacional
- Aumento de
Produtividade
- Mentor
- Divulgar a Cultura da Empresa através
do Processo socialização
- Processo Contínuo
- Alinhamento de Hábitos e
valores
- Potencial Intelectual
- Identidade
- Alinhamento de Hábitos e
valores
- Benefício Mutuo
- Produtividade
- Desenvolvimento
- Adaptação
- Competitividade Global
- Produtividade
- Processo Contínuo
- Tipos de Estratégias de
Socialização
- formais e informais
- Estratégias individuais e
coletivas
- Estratégias sequenciais e não
sequenciais
- Estratégias fixas e
variáveis
- socialização por competição ou
por concurso
- socialização em série e
isoladas
- socialização por meio de investidura e
despojamento
- formais e informais
- Programas de Integração
- Para Gestores
- boas-vindas ao novo
gestor
- checklist das principais áreas com os quais ele vai interagir e se
relacionar
- reuniões individuais com as áreas
parceiras
- Enviar informação prévia do novo gestor às áreas
parceiras
- Selecionar um profissional da área de RH para dar início ao processo de
integração
- boas-vindas ao novo
gestor
- Geral
- Missão
- Visão
- Valores
- Normas e
Políticas
- Estrutura
Organizacional
- Missão
- Para Gestores
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