4987005
Description
Mind Map by Cesar Antonio Co, updated more than 1 year ago
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Created by Cesar Antonio Co
over 8 years ago
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SOCIOLOGÍA Y ANTROPOLOGÍA
DEL TRABAJO
- EMPLEO
- Trabajo que se realiza a
cambio de un salario.
- Autoempleo
- Es la actividad de una persona que trabaja
para si misma de forma directa en unidades
económicas (un comercio, un oficio o un
negocio) de su propiedad, que las dirige,
gestiona y que obtiene ingresos de las
mismas.
- Es la actividad de una persona que trabaja
para si misma de forma directa en unidades
económicas (un comercio, un oficio o un
negocio) de su propiedad, que las dirige,
gestiona y que obtiene ingresos de las
mismas.
- Empleo informal
- agrupa a los trabajadores/as
independientes no profesionales, a los
microempresarios/as y al servicio
doméstico.
- agrupa a los trabajadores/as
independientes no profesionales, a los
microempresarios/as y al servicio
doméstico.
- Subempleo
- Es cuando una persona capacitada para una
determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo
opta por tomar trabajos menores en los que
generalmente se gana poco.
- Es cuando una persona capacitada para una
determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo
opta por tomar trabajos menores en los que
generalmente se gana poco.
- Sinecura
- Empleo o cargo altamente retribuido que ocasiona
poco o ningún trabajo.Generalmente son cargos
políticos o administrativos que trae aparejados
privilegios o prebendas, pero no conlleva
obligaciones específicas
- Empleo o cargo altamente retribuido que ocasiona
poco o ningún trabajo.Generalmente son cargos
políticos o administrativos que trae aparejados
privilegios o prebendas, pero no conlleva
obligaciones específicas
- Empleo formal
- El empleo formal es aquel
que proporciona el Estado
o la iniciativa privada
- El empleo formal es aquel
que proporciona el Estado
o la iniciativa privada
- Autoempleo
- Trabajo que se realiza a
cambio de un salario.
- DESEMPLEO
- Situación de la personas que
está en condiciones de
trabajar pero no tiene
empleo o lo ha perdido.
- Cíclico o conyugal
- El desempleo cíclico aumenta sustancialmente
durante las épocas de recesión, debido al
empeoramiento de las condiciones económicas;
mientras que disminuye en las etapas de
expansión, debido a la mejora de la economía.
- El desempleo cíclico aumenta sustancialmente
durante las épocas de recesión, debido al
empeoramiento de las condiciones económicas;
mientras que disminuye en las etapas de
expansión, debido a la mejora de la economía.
- Estacional
- Este tipo de desempleo tiene su razón de ser en la
existencia de ciertas actividades profesionales que
sólo requieren mano de obra en determinadas
épocas del año.
- Este tipo de desempleo tiene su razón de ser en la
existencia de ciertas actividades profesionales que
sólo requieren mano de obra en determinadas
épocas del año.
- Estructural
- Este tipo de desempleo se explica por los
desajustes entre la oferta y la demanda de
trabajo: los empresarios buscan un perfil
profesional que no puede ser cubierto con la
demanda de empleo existente.
- Este tipo de desempleo se explica por los
desajustes entre la oferta y la demanda de
trabajo: los empresarios buscan un perfil
profesional que no puede ser cubierto con la
demanda de empleo existente.
- Friccional
- Este desempleo es muy peculiar, ya que es
voluntario. Se refiere a personas que,
pudiendo estar trabajando, desean
tomarse un tiempo para descansar,
estudiar o encontrar un puesto de trabajo
mejor que el anterior
- Este desempleo es muy peculiar, ya que es
voluntario. Se refiere a personas que,
pudiendo estar trabajando, desean
tomarse un tiempo para descansar,
estudiar o encontrar un puesto de trabajo
mejor que el anterior
- Cíclico o conyugal
- Situación de la personas que
está en condiciones de
trabajar pero no tiene
empleo o lo ha perdido.
- Poder y conflicto laboral
- Conflicto laboral
- El conflicto está en el núcleo de la teoría marxista: mecanismo principal del cambio
social. El conflicto primordial del capitalismo (el que acabará por destruirlo) tiene lugar
en la empresa, en la relación laboral entre el empresario y el trabajador.
- Tres ejes de conflicto en la relación laboral:
- Distribución de los frutos
del trabajo
- Organización del trabajo
- Naturaleza del trabajo
- Los tres tipos de conflicto derivan de un mismo
hecho inicial: la desigual distribución de los
medios de producción.
- Distribución de los frutos
del trabajo
- Tres ejes de conflicto en la relación laboral:
- El conflicto está en el núcleo de la teoría marxista: mecanismo principal del cambio
social. El conflicto primordial del capitalismo (el que acabará por destruirlo) tiene lugar
en la empresa, en la relación laboral entre el empresario y el trabajador.
- Poder
- Significa la probabilidad de imponer su propia
voluntad dentro de una relación. toda relación de
poder implica una relación dialéctica de mando y
obediencia, la da una orden vinculada a un fin.
- Dimensión estructural de poder
- deriva de la estructuración del
rol de poder: amplitud, alcance
del rol, facultades, formas de
elección o selección, reglas de
sucesión o sustitución.
- deriva de la estructuración del
rol de poder: amplitud, alcance
del rol, facultades, formas de
elección o selección, reglas de
sucesión o sustitución.
- Dimensión personal de poder
- Deriva del ejercicio del rol por parte del ocupante
circunstancial. puede tener varias dimenciones :
- Burocratico
- Delegado
- Autoridad
- Liderazgo
- Influencia
- Burocratico
- Deriva del ejercicio del rol por parte del ocupante
circunstancial. puede tener varias dimenciones :
- Dimensión estructural de poder
- Significa la probabilidad de imponer su propia
voluntad dentro de una relación. toda relación de
poder implica una relación dialéctica de mando y
obediencia, la da una orden vinculada a un fin.
- Conflicto laboral
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