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1_DECRETO 1443 DE 2014 Art. 25.
- Prevención preparación y respuesta ante emergencias. El empleador o
contratante debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en
materia de prevención preparación y respuesta ante emergencias con cobertura a
todos los centros y turnos de trabajo todos los trabajadores independiente de su
forme de contratación o vinculación incluidos contratistas y subcontratistas, así
como proveedores y visitantes
- A pesar del esfuerzo preventivo realizado por una
empresa, siempre es posible que sucedan incidentes o
accidentes con consecuencias imprevistas y que
pueden originar daños importantes si no se toman
medidas especiales. Por ello, además de los planes y
medidas de prevención, todas las empresas deben
disponer de planes de actuación en caso de
emergencia. A tal efecto, la Ley 31/1995 de 8 de
Noviembre sobre Prevención de Riesgos Laborales en
su artículo 20 establece lo siguiente: El empresario
deberá analizar las posibles situaciones de emergencia,
y disponer las medidas necesarias en materia de
primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación
de los trabajadores, designando para ello al personal
encargado de poner en práctica estas medidas y
comprobando periódicamente, en su caso, su correcto
funcionamiento”.
- 1. Identificar sistemáticamente todas las amenazas que puedan afectar a la
empresa
- 2. Identificar los recursos disponibles, incluyendo las medidas de prevención y control existentes al
interior de la empresa
- 3. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a la amenaza identificadas considerando las
medidas de prevención y control existentes
- 4. Valorar y evaluar los riesgos considerando el número de trabajadores expuestos, los bienes y
servicios de la empresa.
- 5. Diseñar e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas de las no
prioritarias
- 7. Asignar los recursos necesarios para diseñar e implementar los programas, procedimientos o
acciones.
- 6. Formular el plan de emergencia para responder ante la inminencia u ocurrencia de eventos
potenciales desastrosos
- 7. Asignar los recursos necesarios para diseñar e implementar los programas, procedimientos o
acciones.
- 5. Diseñar e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas de las no
prioritarias
- 4. Valorar y evaluar los riesgos considerando el número de trabajadores expuestos, los bienes y
servicios de la empresa.
- 3. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a la amenaza identificadas considerando las
medidas de prevención y control existentes
- 2. Identificar los recursos disponibles, incluyendo las medidas de prevención y control existentes al
interior de la empresa
- 8. Implementar las acciones factibles para reducir la vulnerabilidad de la empresa
- 9. Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores para que estén en capacidad de
actuar
- 10. Realizar simulacros como mínimo una (1) vez al año con la participación de los trabajadores
- 11. Conformar, capacitar entrenar y dotar la brigada de emergencias acorde con su nivel.
- 12. Inspeccionar con la prioridad que sea definida ene l SG-SST y todos los equipos relacionados con
la prevención.
- 13. Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante amenazas
- 13. Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante amenazas
- 12. Inspeccionar con la prioridad que sea definida ene l SG-SST y todos los equipos relacionados con
la prevención.
- 11. Conformar, capacitar entrenar y dotar la brigada de emergencias acorde con su nivel.
- 10. Realizar simulacros como mínimo una (1) vez al año con la participación de los trabajadores
- 9. Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores para que estén en capacidad de
actuar
- A pesar del esfuerzo preventivo realizado por una
empresa, siempre es posible que sucedan incidentes o
accidentes con consecuencias imprevistas y que
pueden originar daños importantes si no se toman
medidas especiales. Por ello, además de los planes y
medidas de prevención, todas las empresas deben
disponer de planes de actuación en caso de
emergencia. A tal efecto, la Ley 31/1995 de 8 de
Noviembre sobre Prevención de Riesgos Laborales en
su artículo 20 establece lo siguiente: El empresario
deberá analizar las posibles situaciones de emergencia,
y disponer las medidas necesarias en materia de
primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación
de los trabajadores, designando para ello al personal
encargado de poner en práctica estas medidas y
comprobando periódicamente, en su caso, su correcto
funcionamiento”.
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