METODOLOGÍA DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA

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sara  guerrero nochebuena
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sara  guerrero nochebuena
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METODOLOGÍA DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA
  1. Sirve como marco de actuación para que las acciones de sus fases de ejecución se conduzcan en forma programada y sistematica
    1. Diagnóstico preliminar
      1. Se fundamenta en la percepción que el auditor tiene de la organización como producto de su experiencia y visión. Existe un acercamiento a la realidad y a la cultura organizacional
      2. Instrumentos de recolección de datos
        1. Observación directa
          1. Acceso a redes de información
            1. Entrevista
          2. Planeación
            1. Lineamientos de carácter general que regula la auditoria administrativa
            2. Objetivos
              1. Establecer las acciones que debebn desarrollar para instrumentar la auditoria de forma secuencial y ordenada
              2. Factores a revisar
                1. Proceso Administrativo
                  1. Planeación
                    1. Organización
                      1. Dirección
                        1. Control
                      2. Fuentes de Información
                        1. Internas
                          1. Externas
                          2. Investigación preliminar
                            1. Implica la necesidad de revisar la literatura técnica y legal, información del campo de trabajo y toda clase de documentos relacionados con los factores predeterminados
                            2. Preparación del proyecto de Auditoria
                              1. Información preliminar se debe proceder a preparar la información necesaria para instrumentar la auditoria; incluye:
                                1. Propuesta Técnica
                                  1. Programa de trabajo
                                2. Lineamientos generales para su preparación
                                  1. Su integración y prestación de los resultados para que exista eficiencia entre los hallazgos y los criterios para su atención
                                    1. Informe general
                                      1. Responsable, Introducción, Antecedentes,Técnicas empleadas, Diagnostico, Propuesta, Estrategia de implantación, Seguimiento, Conclusiones y recomendaciones, Apéndice o Anexos
                                      2. Informe ejecutivo
                                        1. Responsable, Periodo de revisión, Objetivos, Alcance, Metodología, Síntesis
                                      3. Informe
                                        1. Se realiza el examen de la organización, de acuerdo de acuerdo con el procedimiento correspondiente, busca plasmar los resultados de auditoria
                                          1. Seguimiento
                                            1. Selecciona y presenta la alternativa de tipo de informe congruente con las generalidades definidas y habiendo de verificar los aspectos operativos y lineamientos. Las observaciones que se producen como resultado de la auditoria deben ejecutarse a un estricto seguimiento
                                          Show full summary Hide full summary

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