¿Como motivar a los empleados?

Teoria de espectativas: Dependiendo de mi esfuerzo serán los resultados. Conexión entre esfuerzo-desempeño.
Recompensas adecuadas: Dar atención y expresar interés a los empleados
1. Pago por desempeño
  1. Se paga a los empleados con base en su desempeño
2. Libro abierto
  1. Lograr que los empleados piensen como dueños y vean el resultado de sus decisiones
3. Compra de acciones
  1. Dejar a los empleados adquirir acciones a un precio fijo
Teoria de la equidad: Nos dice que los trabajadores siempre deben de comparar lo que hacen con los resultados que tienen y como ayudan a la empresa entre los otros trabajadores, para así tener una recompensa justa e igual a la de los demás
Motivacion de grupos de trabajadores:
1. Eventuales: Poder convertirse en empleado permanente
2. Profesionalistas: importancia en lo que hacen y convertir su trabajo en el centro de su vida
3. Poco capacitados y ganan el salario mínimo: Se hacen programas de reconocimientos y hay que tener en mente que no siempre se trata del dinero
Sugerencias
1. Reconocer diferencias individuales
2. Poner metas
3. Que las metas sean alcanzables

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