4079523
Description
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Created by kimberlygeorges
almost 9 years ago
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Responsabilidad y sanciones en
Materia de Seguridad y Salud Laboral.
- Responsabilidad
- Significa aquél deber que
por ley, tiene todo
empleador de brindar y
garantizar las condiciones
de medio ambiente de
trabajo idóneas para el
desarrollo de las
actividades laborales de
sus empleados
- Significa aquél deber que
por ley, tiene todo
empleador de brindar y
garantizar las condiciones
de medio ambiente de
trabajo idóneas para el
desarrollo de las
actividades laborales de
sus empleados
- Tipos
- -Responsabilidad
Administrativa
-Responsabilidad
Objetiva
-Responsabilidad
Subjetiva
-Responsabilidad Penal
- -Responsabilidad
Administrativa
-Responsabilidad
Objetiva
-Responsabilidad
Subjetiva
-Responsabilidad Penal
- Responsabilidad Objetiva
- Corresponde a las prestaciones en
dinero y atención médica que se debe
pagar al empleado por daños
ocasionados por falta de medidas de
seguridad o de apropiada inscripción
en el IVSS, entre otros.
- Corresponde a las prestaciones en
dinero y atención médica que se debe
pagar al empleado por daños
ocasionados por falta de medidas de
seguridad o de apropiada inscripción
en el IVSS, entre otros.
- Responsabilidad Subjetiva
- El empleador incurre en esta responsabilidad
cuando el empleado tiene un accidente laboral
a raíz de una situación de seguridad laboral de
la cual el patrono tiene conocimiento con
anterioridad y no ha realizado acción alguna
para corregirla, así como cualquier otro acto de
omisión o negligencia. Esta debe ser probada ý
se responde mediante prestaciones
indemnizatorias
- El empleador incurre en esta responsabilidad
cuando el empleado tiene un accidente laboral
a raíz de una situación de seguridad laboral de
la cual el patrono tiene conocimiento con
anterioridad y no ha realizado acción alguna
para corregirla, así como cualquier otro acto de
omisión o negligencia. Esta debe ser probada ý
se responde mediante prestaciones
indemnizatorias
- Sanción Penal
- La pena que se le impone al
empleador o sus representantes
con ocasión de los delitos
descritos que contempla la
LOPCYMAT es la pena de prisión.
Se define como una pena
corporal o de privación de
libertad que debe ser cumplido
en centros penitenciarios (Art.
14, Código Penal)
- La pena que se le impone al
empleador o sus representantes
con ocasión de los delitos
descritos que contempla la
LOPCYMAT es la pena de prisión.
Se define como una pena
corporal o de privación de
libertad que debe ser cumplido
en centros penitenciarios (Art.
14, Código Penal)
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