DIRECCIÓN

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diferencias entre lider y gestor
Jonathan Stiven 9348
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Jonathan Stiven 9348
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DIRECCIÓN
  1. Motivación
    1. "Zanahoria y garrote"
      1. NO RECOMENDADAS Recompensas tangibles (Bonos, premios, obsequios)
        1. Genera desmotivacion, fraude y engaño
      2. Autodeterminación
        1. RECOMENDADAS Recompensas intangibles (Autonomía, competencia y vinculo)
          1. Posibilidad de opinar en temas corporativos
            1. Autonomía: Experiencia de actuar con voluntad propia
              1. Competencia: Confianza en la capacidad de realizar una tarea con exito
                1. Vinculo: Relación social, asociada con sentimientos de respeto valoración y aprecio
                  1. Fomentarlas genera motivación
                  2. Aumenta el grado de internalización de las reglas de trabajo
                  3. Enfoque holistico
                    1. El individuo se motiva todo, no una parte de él
                    2. Los medios y los fines
                      1. Los deseos son medios para alcanzar un fin
                      2. Estados motivadores
                        1. El entorno
                          1. Análisis de la situación del entorno, no solo del individuo
                        2. Liderazgo
                          1. Relación con otros
                            1. Influencia sobre otros
                              1. Capacidad para transmitir un objetivo a un grupo
                                1. Convencimiento
                                2. Evaluación critica del entorno
                                  1. Formulación de una visión
                                    1. Emplazamiento de objetivos
                                      1. Clima de confanza
                                        1. Compromiso de grupo
                                          1. Gestor
                                            1. No discute normas
                                              1. Supone a las personas controladas por las normas
                                                1. No se pregunta qué, ni por qué
                                                  1. Visión a corto plazo
                                                    1. Imita
                                                    2. Lider
                                                      1. Innova
                                                        1. Desarrolla
                                                          1. Se concentra en las personas
                                                            1. Inspira confianza
                                                              1. Visión
                                                                1. Pregunta qué y por qué
                                                              2. Estilos
                                                                1. Coercitiva
                                                                  1. Orientativa
                                                                    1. Afiliativa
                                                                      1. Participativa
                                                                        1. Capacitador
                                                                        Show full summary Hide full summary

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                                                                        Karina Hernandez
                                                                        Dirección y Liderazgo
                                                                        onlymonet
                                                                        La Paradoja
                                                                        brenda bernal
                                                                        Líder supervisor
                                                                        Monika Gabriela Ortiz Estrada
                                                                        Dirección
                                                                        Andrea Monteverd
                                                                        PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Newstrom, J. (2007).
                                                                        Ivonne Nataly Moya Lara
                                                                        8 Frases de Ánimo que te Motivarán en la Vuelta a Clase
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                                                                        Consejos para Estudiar y Citas
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