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DIRECCIÓN
Description
diferencias entre lider y gestor
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liderazgo
motivación
lider
Mind Map by
Jonathan Stiven 9348
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Created by
Jonathan Stiven 9348
about 9 years ago
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DIRECCIÓN
Motivación
"Zanahoria y garrote"
NO RECOMENDADAS Recompensas tangibles (Bonos, premios, obsequios)
Genera desmotivacion, fraude y engaño
Autodeterminación
RECOMENDADAS Recompensas intangibles (Autonomía, competencia y vinculo)
Posibilidad de opinar en temas corporativos
Autonomía: Experiencia de actuar con voluntad propia
Competencia: Confianza en la capacidad de realizar una tarea con exito
Vinculo: Relación social, asociada con sentimientos de respeto valoración y aprecio
Fomentarlas genera motivación
Aumenta el grado de internalización de las reglas de trabajo
Enfoque holistico
El individuo se motiva todo, no una parte de él
Los medios y los fines
Los deseos son medios para alcanzar un fin
Estados motivadores
El entorno
Análisis de la situación del entorno, no solo del individuo
Liderazgo
Relación con otros
Influencia sobre otros
Capacidad para transmitir un objetivo a un grupo
Convencimiento
Evaluación critica del entorno
Formulación de una visión
Emplazamiento de objetivos
Clima de confanza
Compromiso de grupo
Gestor
No discute normas
Supone a las personas controladas por las normas
No se pregunta qué, ni por qué
Visión a corto plazo
Imita
Lider
Innova
Desarrolla
Se concentra en las personas
Inspira confianza
Visión
Pregunta qué y por qué
Estilos
Coercitiva
Orientativa
Afiliativa
Participativa
Capacitador
Media attachments
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