Liderazgo compartido

Una nueva forma de liderazgo
Razones
1. Aumento de fusiones y adquisiones
  1. el liderazgo se comparte entre dos o más personas.
2. Crecimiento de alianzas y sociedades
  1. habilidad de trabajar juntos, especialmente los líderes representantes
  2. nuevos equipos de liderazgo son creados con la representación de cada unos de los socios de la alianza
3. Estructuras basadas en equipos de trabajo
  1. organizaciones horizontales
4. Convergencia del mercado
  1. las demandas de liderazgo aumentan cada vez más hasta que el trabajo es demasiado para un solo individuo
Características
1. Común cuando se descentralizan las estructuras de una organización
2. El liderazgo compartido promueve un ambiente que responde con agilidad a lo nuevo
3. Promueve un grado mayor de creatividad y racionalidad
4. Habilita a todos los individuos de la organización a probar sus ideas

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