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Ejecución del SG SST

Abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo
1. RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
  1. Esta norma establece los estándares mínimos que deben cumplir las empresas en materia de seguridad y salud en el trabajo, y su implementación es obligatoria para todas las empresas del país. Twind (Mayo 10 de 2023) Resolución 0312 de 2019: Estándares y Aplicación.
    1. ¿CUALES SON LOS ESTÁNDARES MÁS COMUNES?
      1. Identificación de los riesgos laborales y evaluación
      2. Implementación de medidas preventivas y correctivas
      3. Capacitación y formación de los trabajadores
      4. Realización de exámenes médicos periódicos
      5. Implementación de medidas para prevenir el acoso laboral y el acoso sexual en el lugar de trabajo.
      6. Realización de simulacros de emergencia
    2. ¿CÓMO SE APLICA?
      1. Aplicar la autoevaluación conforme a la Tabla de Valores y Calificación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST
      2. Elaborar el Plan de Mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los Estándares Mínimos.
      3. Formular el Plan Anual del Sistema de Gestión de SST, el cual debe empezar a ser ejecutado a partir del (1°) primero de enero del año siguiente
    3. ¿CUÁLES SON SUS FASES DE ADECUACIÓN?
      1. FASE I: Evaluación inicial
      2. FASE II: Plan de mejora
      3. FASE III: Ejecución
      4. FASE IV: Seguimiento al plan de mejora
      5. FASE V: Inspección vigilancia y control
    4. ¿CUÁLES SON LOS INDICADORES MÍNIMOS?
      1. Frecuencia de accidentalidad
      2. Severidad de accidentalidad
      3. Proporción de accidentes de trabajo mortales
      4. Prevalencia de la enfermedad laboral
      5. Incidencia de enfermedad laboral
      6. Ausentismo por causa médica
2. DECRETO 1072 DE 2015
  1. Este decreto establece las obligaciones de los empleadores y trabajadores para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Twind (Abril 27 de 2023) Todo lo que debes saber sobre el decreto 1072 de 2015.
    1. ¿QUÉ INCLUYE?
      1. La prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales
      2. La seguridad y salud en el trabajo
      3. La capacitación y formación de los trabajadores
      4. Las condiciones de trabajo, incluyendo horarios, descansos y vacaciones
      5. La protección social de los trabajadores, incluyendo seguros y prestaciones
    2. ¿CUALES SON LAS OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES?
      1. La identificación de riesgos laborales
      2. La evaluación y control de los riesgos
      3. La capacitación de los trabajadores en SST
      4. La implementación de medidas preventivas para evitar accidentes y enfermedades laborales.
    3. ¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS EN SST?
      1. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante un documento escrito
      2. Asignar, documentar y comunicar las responsabilidades específicas en SST a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección.
      3. Rendir cuentas internamente sobre su desempeño en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
      4. Definir y asignar los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para el diseño, implementación, revisión, evaluación y mejora de las medidas de prevención y control
      5. Garantizar que opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de SST
      6. Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos y establecimiento de controles que prevengan daños en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones.
      7. Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual
      8. Implementar y desarrollar actividades de prevención
      9. Garantizar la participación de todos los trabajadores y sus representantes ante el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo
      10. Realizar su evaluación por lo menos una vez al año.
      11. Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST
      12. Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.

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