Teorías administrativas

Teoría Científica (1903)
1. Creada por Frederick Taylor
2. Desarrollo de estructuras de organización eficientes
Teoría clásica de la administración (1916)
1. Desarrollada por Henry Fayol, quien propone los principios de la administración
  1. 1. División del trabajo: mayor producción con especialistas
    1. 2. Autoridad y responsabilidad
      1. 3. Disciplina
        4. Unidad de mando: cada persona tiene un superior
        5. Unidad de dirección: un sólo programa y jefe
        6.Subordinación del interés individual al general
        7.Remuneración al personal
        8.Descentralización vs. Centralización: delegación de funciones al subordinado
        9. Jerarquía: reonocimiento a la autoridad
        10. Orden: enfoque en los objetivos
        11.Equidad: actuar justamente
        12. Estabilidad personal
        13. Iniciativa: desarrollo de ideas
        14. Espíritu de grupo: apoyo gurpal
Teoría de las relaciones humanas (1932)
1. Por Elton Mayo
  1. Impacto de las relaciones humanas sobre los objetivos.
Teoría de la burocracia (1947)
1. Por Max Weber
  1. Puestos según capacidades y perfiles
Teoría Estructuralista (1950)
1. Por Amital Etzioni
  1. Estructura en contacto con el medio ambiente
Teoría de los sistemas (1951)
1. Por Ludwing von Bertalanffy
  1. Conexión entre interior y exterior de las estructuras
Teoría Neoclásica (1954)
1. Por Peter Drucker
  1. Afianzó la teoría clásica
Teoría del desarrollo organizacional (1962)
1. Por Warren Bennis
  1. Impacto del cambio exterior en el desarrollo de las organizaciónes
Nuevos Enfoques (1980)

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