Sostenibilidad Empresarial: Memoria, GRI y Valores

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Juan Antonio  Padilla
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Juan Antonio  Padilla
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Sostenibilidad Empresarial: Memoria, GRI y Valores
  1. Memoria de Sostenibilidad
    1. Aspectos Económicos
      1. Desempeño financiero
        1. y inversiones responsables
          1. impacto económico
            1. en la comunidad
      2. Aspectos Sociales
        1. Prácticas laborales
          1. justas, diversidad
            1. e inclusión, contribuciones
              1. a la comunidad
        2. Aspectos Ambientales
          1. Gestión de residuos,
            1. eficiencia energética,
              1. huella de carbono.
          2. Desafíos Comunes
            1. Medición precisa,
              1. integración de datos
                1. mantener la autenticidad
                  1. en la presentación
          3. Propuesta GRI (Global Reporting Initiative)
            1. Implementación Práctica
              1. Desarrollo de indicadores
                1. clave de desempeño (KPI)
                  1. recopilación y
                    1. verificación de datos.
              2. Adaptabilidad
                1. Marco flexible para
                  1. adaptarse a diversas
                    1. industrias y tamaños
                      1. de organizaciones
                2. Tendencias Actuales
                  1. Evolución de estándares
                    1. mayor énfasis en
                      1. informes digitales
                        1. y accesibles.
                3. Administración por Valores:
                  1. Proceso de Toma de Decisiones
                    1. Identificación y priorización
                      1. de valores, alineación
                        1. con objetivos estratégicos
                    2. Comunicación Efectiva
                      1. La importancia de la
                        1. comunicación abierta
                          1. y transparente en una
                            1. cultura basada en valores
                      2. Desafíos en la Implementación
                        1. Resistencia al cambio
                          1. mantenimiento de la
                            1. coherencia a medida
                              1. que la organización crece
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