Satisfacción y Compromiso en las Organizaciones

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Mapa mental sobre la satisfacción y compromiso en las organizaciones
Leosmary  Tovar
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Leosmary  Tovar
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Satisfacción y Compromiso en las Organizaciones
  1. Compromiso
    1. ¿Qué es?
      1. Grado de bienestar de los empleados
      2. Entusiasmo
        1. Dedicación
          1. Conexión emocional
          2. ¿Cómo se evalúa?
            1. Satisfacción salarial
              1. Buenas relaciones en el trabajo
                1. Equilibrio vida y trabajo
                2. Importancia
                  1. Promueve:
                    1. Productividad
                      1. Retención de Talento
                        1. Disminución del ausentismo
                          1. Ambiente laboral positivo
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