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LA TEORÍA SISTÉMICA
- Propuesta por bertalanffy(1976)
- Intento unificar el conocimiento cientifico y
lograr una mayor integración en la ciencia
- Surgen isomorfismos permite aplicar las
mismas caracterísitcas a las variadas disciplinas
- Homeostasis permite en
el sistema cambios continuos
- Busca principios y leyes
aplicables
- Surgen isomorfismos permite aplicar las
mismas caracterísitcas a las variadas disciplinas
- Define los "sistemas" como complejos de
elementos de interacción y los sistemas abiertos y cerrados
- Todos los sistemas vivientes al intercambio de
materia, energia e informacion en el entorno
- Propone el principio de EQUIFINALIDAD
- Intento unificar el conocimiento cientifico y
lograr una mayor integración en la ciencia
- MODELO ECOLÓGICO DE
BRONFENBRENNER
- Ampliar la comprensión sobre los sistemas
- MICROSISTEMA
- Es el nivel mas cercano al sujeto como en
el hogar, el trabajo sus amigos
- Es el nivel mas cercano al sujeto como en
el hogar, el trabajo sus amigos
- MESOSISTEMA
- Comprende las interrelaciones de dos o
más entornos como familia, trabajo y
vida social
- Comprende las interrelaciones de dos o
más entornos como familia, trabajo y
vida social
- EXOSISTEMA
- Uno o mas entornos que no incluyen a la persona
como lugar de trabajo de la pareja ,grupos de amigos
de la pareja
- Uno o mas entornos que no incluyen a la persona
como lugar de trabajo de la pareja ,grupos de amigos
de la pareja
- Ampliar la comprensión sobre los sistemas
- CONSTRUCTIVISMO
- Se concibe el conocimiento como el resultado
de un observador al operar sus pobservaciones
- CONCEPTOS
SISTÉMICOS
CONSTRUCTIVISTAS
EN LAS
ORGANIZACIONES
- ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
- Una organizacion es un
sistema creado por el hombre y esta
mantiene una interacción dinámica
con su ambiente
- Una organizacion es un
sistema creado por el hombre y esta
mantiene una interacción dinámica
con su ambiente
- ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
- INTERVENCIÓN SISTÉMICA
- Es un proceso que en un tiempo y metacontexto dados
desarrolla un nuevo sistema constituido por los
profesionales (MAZZA,1991)
- Es un proceso que en un tiempo y metacontexto dados
desarrolla un nuevo sistema constituido por los
profesionales (MAZZA,1991)
- Se concibe el conocimiento como el resultado
de un observador al operar sus pobservaciones
- IDENTIDAD
ECOSISTÉMICA
- Ha sido abordada desde una visión lineal,
es el contexto social de nuestras
relaciones e intercambio con los demás
- Una experiencia de lo grupal
- CONSTRUCCIÓN DE LA
IDENTIDAD INDIVIDUAL
- Es como preguntarse como nuestra
identidad se va conformando, que
factores inciden en este proceso que es
permanente
- Es como preguntarse como nuestra
identidad se va conformando, que
factores inciden en este proceso que es
permanente
- LA TEORÍA DE LOS CONSTRUCTOS PERSONALES DE
GEORGE KELLY (1905-1967)
- CONSTRUCTIVISMO ALTERNATIVO : L a idea de que si
existe una sola realidad realidad verdadera, siempre se
experiementa desde una perspectiva
- POSTULADO FUNDAMENTAL Y 11 COLORARIOS
- Los procesos de una persona son canalizados
psicológicamente a medida que anticipan los
eventos
- -El corolario de la
construcción,el de la
organización, del rango,de la
modulación, de la selección, la
individualidad, la comunalidad,
la fragmentación, la
experiencia, la dicotomía,la
sociabilidad
- Los procesos de una persona son canalizados
psicológicamente a medida que anticipan los
eventos
- POSTULADO FUNDAMENTAL Y 11 COLORARIOS
- CONSTRUCTIVISMO ALTERNATIVO : L a idea de que si
existe una sola realidad realidad verdadera, siempre se
experiementa desde una perspectiva
- Ha sido abordada desde una visión lineal,
es el contexto social de nuestras
relaciones e intercambio con los demás
- IDENTIDAD GRUPAL
- IDENTIDAD DE LO PERSONAL A LO
SOCIAL
- Conocer y clarificar cuales
son las necesidades
personales que mueven a los
grupos
- TEORÍA DE LA
IDENTIDAD SOCIAL
- Conocimiento del que dispone el
individuo de pertenecer a ciertos
grupos sociales.
- Los individuos evaluamos positiva
o negativamente a un grupo social
de acuerdo con el contexto y en
comparación con otros grupos
- MOVILIDAD
INDIVIDUAL,
CREATIVIDAD SOCIAL
- MOVILIDAD
INDIVIDUAL,
CREATIVIDAD SOCIAL
- Conocimiento del que dispone el
individuo de pertenecer a ciertos
grupos sociales.
- Conocer y clarificar cuales
son las necesidades
personales que mueven a los
grupos
- IDENTIDAD
ORGANIZACIONAL
- Es como el sentimiento de pertenencia de
organización y que es un elemento importante y
valioso dentro del grupo de trabajo
- Es como el sentimiento de pertenencia de
organización y que es un elemento importante y
valioso dentro del grupo de trabajo
- IDENTIDAD DE LO PERSONAL A LO
SOCIAL
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