Administración de la cadena de valor:
estrategias funcionales para lograr una ventaja
competitiva
Administración de la cadena de valor
y ventaja competitiva
Existen dos estrategias para agregar valor
a los productos de una organización y
conseguir una ventaja competitiva sobre
los rivales.
Estrategia de bajo costo: Consiste en reducir
los costos de los procesos de creación de valor
y así mantener los precios de sus productos
tanto o más bajos que los de sus competidores.
Estrategia de diferenciación: Consiste en agregar
valor a sus productos logrando que estos sean
superiores a los que ofrece la competencia. Así
podrán cobrar un sobreprecio o un precio más
alto por su producto.
Hay cuatro formas específicas en que se pueden
reducir los costos y/o acrecentar la
diferenciación de sus productos para lograr una
ventaja competitiva.
1. Alcanzar eficiencia superior.
2. Alcanzar una calidad superior.
3. Alcanzar innovación, rapidez y flexibilidad superiores.
4. Alcanzar un nivel superior de respuesta a los clientes.
Estrategias funcionales y administración de
la cadena de valor.
Estrategia del nivel funcional: Plan de acción para
mejorar la capacidad de una de las funciones de una
organización para implementar las actividades
específicas de sus labores en formas que agreguen
valor a los bienes y servicios que producen.
Cadena de valor: Serie o secuencia coordinada de
actividades funcionales necesarias para transformar
insumos como conceptos de nuevos productos, materias
primas, partes o habilidades profesionales en bienes
terminados o servicios que los clientes valoren y quieran
comprar.
El punto de partida de la cadena de valor a menudo es la
búsqueda de nuevos productos mejorados y que atraigan más a
los clientes. Para esto, la función de desarrollo del producto y
marketing son importantes.
El desarrollo de productos abarca las
actividades de investigación científica y de
ingeniería que intervienen en la creación de
productos innovadores y mejorados, con
mayor valor agregado.
La función de marketing consiste en persuadir a los
clientes de que el producto satisface sus necesidades y en
convencerlos de que lo compren.
La función de administración de materiales controla
el movimiento de los materiales físicos desde la
adquisición de los insumos, su paso por producción,
hasta la distribución y entrega de los productos
finales a los clientes.
La función de producción es responsable de
crear, ensamblar o entregar un bien o un
servicio, de transformar los insumos en
resultados.
La función de ventas desempeña un papel crucial al
localizar a los clientes y después informarles y
persuadirles de que compren los productos de la
compañía.
La función de servicio al cliente consiste en
brindar servicio y soporte posventa.
Administración de la cadena de valor: Desarrollo de un
conjunto de estrategias del nivel funcional que
respaldan la estrategia del nivel de negocio de una
compañía y fortalecen su ventaja competitiva.
Mejora del nivel de
respuesta a los clientes
La administración de la cadena de valor requiere
que los gerentes de marketing se enfoquen en
definir el negocio de la compañía en función de las
necesidades de los clientes que satisface y no del
tipo de producto que produce.
¿Qué quieren los clientes?
1. Un precio más bajo a un precio más alto.
2. Productos de alta calidad a productos de baja calidad.
3. Servicio rápido y un buen servicio posventa a un servicio lento
y un mal servicio posventa.
4. Productos con muchas características útiles o valiosas a productos
con pocas características.
5. Productos que estén adaptados o hechos conforme a
sus necesidades exclusivas.
Se busca formular estrategias funcionales que permitan a
la cadena de valor de la organización entregar a los
clientes ya se más atributos deseados en un producto por
el mismo precio o los mismos atributos pero a un precio
menor.
Administración de la cadena de
valor para aumentar el nivel de
respuesta a los clientes.
Se busca tratar de programar y mejorar la forma
en que operen las cadenas de valor para que estén
en condiciones de proveer productos que tengan
los atributos deseados: calidad, costo y
características.
El imperativo de satisfacer las
necesidades de los clientes es lo que
rige las actividades de las funciones
de administración de materiales y de
producción-
Administración de las
relaciones con los clientes
Administración de las relaciones con los clientes:
Técnica que aprovecha la TI para establecer una
relación continua con los clientes para maximizar
el valor que una operación puede brindarles a lo
largo del tiempo.
Permite maximizar el nivel de
respuesta a los clientes.
Mejora de la calidad
Dos razones primordiales
Los clientes prefieren un producto de mayor
calidad a un producto de menor calidad.
La calidad de los productos puede aumentar la
eficiencia u al mismo tiempo reducir los costos
de operación y acrecentar las utilidades.
Administración de calidad total (TQM): Técnica de
administración cuyo objetivo es mejorar la calidad de los
productos y los servicios de una organización.
Requiere la cooperación de los gerentes
de cada función de la empresa, así como
la cooperación entre todas las funciones.
10 pasos de la TQM
1. Inculcar en la gente un compromiso organizacional
con la calidad.
2. Enfocarse en el cliente.
3. Encontrar formas de medir la calidad.
4. Fijar metas y ofrecer incentivos.
5. Solicitar aportes de los empleados.
6. Detectar los defectos y
rastrearlos hasta el origen.
7. Implementar sistemas de inventarios
justo a tiempo.
Sistema de inventarios justo a
tiempo (JIT): Sistema conforme al
cual las partes o las provisiones
llegan a una organización en el
momento en que se necesitan.
8. Trabajar en estrecha
colaboración con los proveedores.
9. Diseñar para facilitar la producción.
10. Derribar las barreras entre áreas.
Six Sigma: Técnica que se emplea para mejorar la
calidad mediante la mejora sistemática de la
forma en que se realizan las actividades de la
cadena de calor; después se aplican métodos
estadísticos para medir los avances de la mejora
lograda.
La meta es mejorar la calidad a solo tres defectos por millón.
Consiste en crear equipos de agentes expertos en el cambio,
conocidos como green belts y black belts, que se encargan del
proceso de detección y solución de problemas, y después
capacitan a los demás empleados en la forma de implementar
soluciones.
Mejora de la eficiencia
Tercera meta de la administración de la
cadena de valor. Cuantos menos recursos se
requieran para producir un resultado
determinado, mayor será la eficiencia del
sistema operativo.
Disposición de las
instalaciones, producción
flexible y eficiencia
La forma en que las máquinas y los
trabajadores se organizan o se agrupan en
estaciones de trabajo afecta la eficiencia del
sistema operativo.
Disposición de las instalaciones: Estrategia para diseñar la
interfaz entre máquinas y trabajadores con el fin de
aumentar la eficiencia del sistema operativo. Hay tres
formas básicas de organizar las estaciones de trabajo.
Disposición por producto: Las máquinas se
organizan de modo que cada operación
necesaria para fabricar un producto o procesar a
un paciente se lleve a cabo en estaciones de
trabajo dispuestas en una secuencia fija.
Disposición por proceso: Cada estación es
relativamente autónoma y el producto va a
aquella que deba realizar la siguiente operación
de su proceso de armado.
Disposición de punto fijo o ubicación fija: El
producto permanece en un solo lugar. Las
partes que lo integran se fabrican en estaciones
de trabajo alejadas y se llevan a un área
especial para su ensamblado final.
Producción flexible: Conjunto de técnicas que
intentan reducir los costos relacionados con
los procesos de ensamblado de los productos
o la forma en que se prestan los servicios a los
clientes.
Trata de reducir el tiempo
que se requiere para
acondicionar los equipos de
fabricación.
Los equipos con que se elabora un producto
pueden sustituirse rápidamente por los que se
utilizan para fabricar otro, así la compañía puede
fabricar más variedades de un producto en el
mismo tiempo.
Inventarios justo a tiempo y la eficiencia
El sistema JIT lleva los componentes a la línea de
producción en el momento en que se necesitan. Las partes
viajan del proveedor a la línea de producción en pequeños
contenedores con ruedas conocidos como kanbans. Los
obreros vacían los kanbans y después los devuelven al
proveedor como señal de que debe producir otro lote por
partes.
Los equipos autoadministrados y la eficiencia.
Constan de 5 a 15 empleados que fabrican un
producto completo. Los integrantes aprenden
todas las tareas del equipo y se mueven de un
puesto a otro. El resultado es una fuerza de trabajo
flexible. También asumen la responsabilidad de
programar el trabajo y la vacaciones, pedir los
materiales y contratar nuevos integrantes.
Reingeniería de procesos y eficiencia
Replantamiento fundamental y rediseño
radical de los procesos del negocio para
lograr una mejora espectacular en
medidas críticas del desempeño, como
costo, calidad, servicio y rapidez.
Sistemas de información, internet y eficiencia.
La función de sistemas de
información ocupa el centro del
escenario en la búsqueda de
eficiencias operativas y una
estructura de costos más bajos.
El uso de internet para automatizar
las interacciones con clientes y
proveedores reduce sustancialmente
la cantidad de empleados necesarios
para atender esas interfaces.
Mejora de la innovación de
los productos
Dos clases de innovaciones
Innovación radical: Desarrollo de nuevas
clases de bienes y servicios a consecuencia
de cambios fundamentales en la tecnología
suscitados por descubrimientos de
vanguardia.
Innovación incremental de productos: Mejoras
y perfeccionamientos graduales a los productos
existentes a lo largo del tiempo, a media que se
perfeccionan las tecnologías existentes.
Estrategias para promover la innovación y acelerar
el desarrollo de productos
Desarrollo de productos: Administración de las
actividades de la cadena de valor cuyo propósito
es llevar al mercado bienes y servicios nuevos o
mejorados.
Involucrar a clientes y proveedores.
Establecer un embudo de
desarrollo con etapas y puertas.
Embudo de desarrollo con etapas y
puertas: Técnica que obliga a los gerentes
a elegir entre varios proyectos que
compiten entre sí para no disgregar los
recursos organizacionales entre
demasiados proyectos.
Etapa 1, el embudo de desarrollo tiene una boca
ancha, los gerentes de alto nivel pueden alentar a los
empleados a que presenten la mayor cantidad
posible de ideas para desarrollar nuevos productos.
Las ideas se redactan como breves propuestas y se
presentan a un equipo de gerentes que evalúan en la
puerta 1. Las propuestas que se consuderan
factibles pasan a la etapa 2
Etapa 2, redactar un plan detallado de
desarrollo del producto, debe incluir objetivos
estratégicos y financieros, un estudio del
mercado potencial, una lista de características
deseadas del producto, una lista de sus
requisitos tecnológicos, una lista de requisitos
financieros y humanos, un presupuesto
detallado del desarrollo y un cronograma que
contenga hitos específicos.
Plan del desarrollo del producto: Plan que contiene
toda la información pertinente que los gerentes
necesitan para decidir si se prosigue el desarrollo del
producto con todos los recursos que requiera.
El plan se somete a revisión de un comité de
alta gerencia en la puerta 2. Se centra la
atención en los detalles del plan para
dictaminar si la propuesta es atractiva y
viable. Si se acepta el plan, pasa a la etapa 3
Etapa 3, la fase de desarrollo, empieza
con la integración de un equipo
multifuncional al que se le asigna la
responsabilidad primaria de desarrollar
el producto, se firma un libro contrato.
Libro contrato: Acuerdo por escrito que
detalla factores del desarrollo de un
producto como responsabilidades,
compromiso de recursos, presupuestos,
cronogramas e hitos de desarrollo.
Integrar equipos multifuncionales.
La razón de integrar equipos
multifuncionales es asegurar
un alto nivel de coordinación y
comunicación entre los
gerentes de distintas funciones.
Los representantes de marketing,
ingeniería y producción son los
miembros básicos del equipo de
desarrollo de un producto.
Miembros básicos: Miembros de un
equipo en quienes recae la
responsabilidad principal del éxito de
un proyecto y que trabajan en él desde
su inicio hasta su culminación.