Tomar decisiones es una actividad cotidiana; todos los días decidimos sobre
diversos asuntos y temas: el vestido, la comida, los objetos y, por supuesto, sobre
nuestras ideas y proyectos. En todos estos casos, el objetivo es valorar las
condiciones, para tomar la decisión más acertada. Y resaltamos la expresión en todos
los casos, puesto que las decisiones adecuadas en un contexto específico podrían no
serlo en otro.
En términos básicos según Hellriegel, y
Slocum (2004) es el “proceso de
definición de problemas, recopilación
de datos, generación de alternativas y
selección de un curso de acción”.
Por su parte, Stoner, (2003) define la
toma de decisiones como “el proceso
para identificar y solucionar un curso
de acción para resolver un problema
específico”.
FACTORES QUE ENTORPECEN LA TOMA DE
DECISIONES SEGÚN Dr. Jeffrey Z. Rubin
(1986) :
Desconectarnos de nuestros sentimientos, autoduda, desconfiar
de nuestras capacidades, baja autoestima, exageración del propio
punto de vista, ser dependiente, tomar decisiones bajo presión y
evadir la toma de decisiones.
Es importante considerar que al momento de tomar decisiones, es necesario no
involucrarse de manera personal en la situación presentada y de tratar de tomar
una postura imparcial o neutra, así como ver desde distintos puntos la situación,
para poder buscar una solución viable y adecuada a la vivencia de cada persona.
También es importante destacar las propias motivaciones, para lograr lo que se desea, encontrando
opciones nuevas. Brindándonos cierta libertad, que hará de este proceso de decisión, una posibilidad
creativa,de probar diferentes posibilidades a partir de las cuales puedan abrir paso a nuevas
alternativas.
TEORÍA DE LA TOMA DE DECISIONES
PASOS
1. Identificar y definir el problema.
2. Determinar el conjunto de
alternativas de solución
3. Determinar el criterio o
criterios que usarán para evaluar
las alternativas
Un proceso eficaz de toma de decisiones
debe satisfacer los siguientes criterios:
Concentrarse en lo que es importante
Exigir solamente la cantidad de información y
análisis necesarios para resolver el problema
específico.
Ser lógico y
consecuente.
Reconocer los factores objetivos como los subjetivos
Fomentar y guiar la recopilación de
información pertinente
4. Evaluar las alternativas
Análisis cualitativas
Análisis Cuantitivas
5. Elegir una alternativa y
ponerla en práctica
6. Evaluar los resultados
TIPOS DE MODELOS
PROBLEMAS SIMPLES
¿Qués es?
Tiene una sola
alternativa de
solución.
PROBLEMAS COMPLEJOS
¿Qués es?
Tiene varias
alternativas de
solución.
ELEMENTOS DEL MODELO
Variables de decisión
(controlables)
Variables exógenas
(no controlables)
Restricciones
Variables
Intermedias
Medidas de
desempeño
LAS DECISIONES EN EL CONTEXTO EMPRESARIAL
McLeod (2000), divide la empresa en:
Estilo de toma de decisiones
Stephen P. Robbins (Supervision Today, Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ, 1995)
desarrollo un diagrama donde aparecen los cuatro estilos para la toma de decisiones.
Estilo directivo
Estilo analítico
Estilo conceptual
Estilo conductual
Situaciones o contextos de decisión
Ambiente de certeza
Ambiente de riesgo
Criterio del valor esperado.
Criterio de la probabilidad máxima.
Criterio de la dispersión.
Criterio de mínima
varianza con media
acotada.
Criterio de mínima varianza con media
acotada.
Ambiente de incertidumbre
Se divide en:
Estructurada
No estructurada
Procesos cognitivos implicados en la toma de decisiones
1. Observación
2. Comparación
3. Codificación
4. Organización.
5. Clasificación
6, Resolución.
7. Evaluación.
8. Retroalimentación
SESGOS COGNITIVOS EN LA TOMA DE DECISIONES
Los sesgos cognitivos son fenómenos psicológicos, normalmente involuntarios, que dificultan el
procesamiento de la información y pueden acarrear equivocaciones de distinto grado en la toma de
decisiones. Estos patrones de pensamiento pueden conducir a errores sistemáticos como los
siguientes: