Teorías clásicas de la administración!

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• Teorías Administrativas

1. Mejoramiento industrial
   1. * Condiciones de trabajo.
      1. Bienestar de empleo.
   2. Autores:
      1. Robert Owen
         1. James Montyo Merry
      2. Federick Taylor
      3. Fundación de Jovénes cristianos.
   3. Frase
      1. "Mientras predomine el sistema de salarios ... los patrones serían, en cierta manera, responsable el bienestar de los artesanos y los operarios.
   4. Temas para mejorar del movimiento:
      1. Cambiar al empleado.
      2. Los sistemas basados en la cooperación sea más avanzada que los sistemas basados de conflictos.
2. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA (1900- 1923)
   1. Publicación de libros y periódicos (1880 - 1980)
      1. Sistemas de contabilidad de costos.
      2. Sistemas de Control de Producción.
      3. Planes de pagos salariales.
   2. Autores
      1. Federick Taylor
      2. Henry Fayol
      3. Emerson
      4. Henry Towne
3. LAS RELACIONES HUMANAS (1925 - 1955)
   1. Está posee gran importancia debido al desarrollo de la industria.
      1. Autores
         1. Elton Mayo
         2. Douglas Mc. Gregor
         3. John Dewey
         4. Kurt Lewin
      2. Funcionalidad
         1. La experiencia de Hawthorne
         2. El aspecto psicológico es muy importante en las tareas administrativas.
4. ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
   1. Autores
      1. Henry Fayol
      2. Michael Porter
      3. Lyundall F. Urwick
      4. James D. Mooney
   2. Funcionalidad
      1. La administración organizacional moderna
      2. Utiliza la metodología positivista, consiste en analizar los hechos, realizar experiencias, extraer reglas, realizo un modelo administrativo mejor de la época.
5. ESCUELA ESTRUCTURALISTA
   1. Autores
      1. Renate Mayntz
      2. Amitai Etzioni
      3. Max Weber
   2. Funcionalidad
      1. Equilibrar los recursos de la empresa.
      2. Los cuatro elementos fundamentales para la organización: Autoridad – comunicación – estructura del comportamiento – estructura de formalización.
      3. La estructura de principios de la burocracia.