Entrevista psicologia

Es
1. Técnica de evaluación para obtener información
  1. Begler
    1. Investiga conducta y personalidad de los seres humanos (1984)
  2. Nahoum
    1. Técnica de estudio y observación de comportamiento (1985)
  3. Sullivan
    1. Situación de comunicación vocal en un grupo de dos o mas personas (1959)
Clasificación
1. Entrevista de diagnóstico
2. Entrevista de orientación
3. Entrevista de investigación
Puede ser
1. No directiva
2. Directiva
3. Estructurada
4. No estructurada
Objetivo
1. Conocer pautas y formas de vivir del sujeto destacando lo valioso
Fases
1. Introducción
  1. Establecimiento de rapport, identificación personal de ambos, explicar el proceso de evaluación y prestar marcada atención.
2. Desarrollo
  1. Tener un plan de entrevista, permitir que la persona interesada exponga los hechos a su modo, formular preguntas claras sin lenguaje técnico, dejar al paciente exprese libremente sus ideas y no hacer preguntas directas si no se espera obtener información.
3. Final
  1. Terminar después que se haya obtenido información significativa, dejar al entrevistado la oportunidad de agregar algo más, la entrevista no termina hasta que el entrevistado se haya marchado.

Resource summary

	Created by Beatriz Salazar over 9 years ago