Habilidad del líder para orientar el trayecto a seguir, a través de la estimulación, de todas las áreas que conforman un sistema de organizaciones; potenciando al máximo cada una de ellas y logrando, a través de la creatividad, la consecución de objetivos y la satisfacción de las necesidades de la empresa.
Representa la capacidad para mejorar a las personas en un área, a
través de la orientación de un líder.
Habilidad o capacidad interpersonal del líder o el proceso a través del cual éste influye,
induce y anima a los empleados a llevar a cabo los objetivos de la empresa con
entusiasmo y por propia voluntad.
Características del Liderazgo
Organizacional:
Existencia de planes
Procedimiento
Estandarizado
Formalización
Firmeza
Organizacional
Ejemplos de Liderazgo Organizacional
Steve Jobs. Durante una
entrevista afirmó que
había dedicado a
construir su empresa en
base a lo que mejor se le
daba a cada trabajador y
a explotar esa capacidad.