“nos han sido dadas dos orejas, peo solo
una boca, para que podamos oír mas y
hablar menos” ZENÓN DE ELEA
¿Es lo mismo escuchar que oír?
OÍR: Es un proceso fisiológico que
acontece cuando la recepción de
ondas producen una serie de
vibraciones que llegan al cerebro.
ESCUCHAR: es un proceso psicológico que
partiendo de la audición puede ser atención,
interés, motivación, etc. es un proceso más
complejo que dejar de hablar.
Algunos aportes de la psicología
Psicólogos de nuestro tiempo han destacado la
importancia de esta dinámica de escuchar, Carl Rogers,
habla del escucha empático de las actitudes básicas de una
acogida incondicional y en la calidez de la escucha así como
en el evitar la interrupción y dar concejos.
Cuatro indicaciones muy prácticas de
Eugene Gendlin
Para demostrar que has escuchado, forma una o dos
oraciones con el significado de lo que la persona quería
transmitirte.
Con tus propias palabras, pero conservando
las palabras de la persona en los puntos
delicados.
Cuando pidas aclaración, hazlo
utilizando los aspectos que han quedado
claros. No te le digas: ‘¡No he entendido
nada!’.
Cuando la persona se complica y se
enreda, retoma una o dos expresiones
sobre lo que crees que es el núcleo de la
comunicación, y deja que la persona lo
corrija o añada.
Robert Carkhuff, Indica varios
pasos o estrategias conductuales
para mejorar la escucha:
Actualizar la motivación por la que uno
escucha, justo antes de escuchar. Este
paso es crucial y de él depende en gran
parte la calidad de mi escucha
Quedarnos con los datos esenciales del
contenido del mensaje. Para ayudarse,
uno puede responder las preguntas
¿qué? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Cómo? ¿Por
qué?
Suspender el juicio personal, que es
muy difícil, como parte de la acogida
incondicional.
Resistir las distracciones
externas e internas.
Escuchar el tono
emocional, el ritmo, etc.
. Retener los puntos clave del contenido
como fruto de la mejor motivación y
atención, para poder responder con
mayor precisión al otro.