ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

FUNCIONES DEL AREA DE TALENTO HUMANO
1. bienestar del personal y capacitaciones
2. gestión de calidad
3. requisitos legales
4. proceso de selección y contratación de personal
5. contratación y selección del personal
RECURSOS EN LA EMPRESA
1. el mas importante es el recurso humanos que se encarga de priorizar la atención del personal de toda la organnización
CONCEPTOS
1. todas las partes que conforman la organización deben funcionar como un sistema, es decir interrelacionados entre si
2. ARH : seleccionar, capacitar. organizar y coordinar todo lo referente a las personas que hacen parte de la organización
3. tipos de recursos
  1. recusos humanos-materiales-tecnológicos y financieros
4. la organización con un objetivo definido
  1. objetivos de la ARH: corportavo, sociales, personales, y funcionales
ADMINISTRACION DE RECUSOS HUMANOS GENERALIDADES
1. técnicas de calidad
2. capacidades de las personas
  1. personas que piensan y que tienen mucho que aportar
  2. mejor desempeño dentro de sus funciones
3. responsabilidades
4. buena selección de personal
  1. ARH
    1. desempeño efic iente del personal
    2. planeación- organización. desarrollo . coordinación - control de técnicas
    3. tener en cuenta los cambios en la organización
    4. preocuparse por la calidad de vida de los trabajadores
5. sicología y derecho laboral

	Created by cielom92 about 9 years ago

	Copied by jazminguevara about 9 years ago

	Copied by moniquitaa34 about 9 years ago

	Copied by Paola Ramos2212 about 9 years ago

	Copied by jesica.2021 about 9 years ago

	Copied by Emilio Garcia2006 about 9 years ago

	Copied by Javier Castillo 5003 about 9 years ago

	Copied by leidytatianapela about 9 years ago

	Copied by franches1014 about 9 years ago

	Copied by lcorreaholguin about 9 years ago

Resource summary