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Description
Mind Map by Alvaro Cancino, updated more than 1 year ago
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Created by Alvaro Cancino
over 9 years ago
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Gestión por
Competencias
- Concepto de Trabajo
- A
- Taylorismo
- Competencia Laboral
- Respuestas
rapidas
- Aporte
humano
- Competitividad
- Respuestas
rapidas
- División
del trabajo
- Observación y
Experamentación
- Ilusión
Tecnisita
- Competencia Laboral
- Taylorismo
- A
- Identificar Competencias
- DACUM
- SCID
- Profundiza los
elementos del
programa
- Profundiza los
elementos del
programa
- AMOD
- Método Rapido
de aplicación
- Método Rapido
de aplicación
- SCID
- Analísis Funcional
- Funciones clave
- Funciones principales
- Proposito Principal
- Unidad de competencia
- Elementos de competencia
- Funciones clave
- EL ETED
- Perfil de Competencias
- Norma Competencia
- Conocimientos
- Habilidades
- Campo de
Aplicación
- Conocimientos
- Norma Competencia
- DACUM
- Formación Basada en
competencias
- Desarrollo de Saberes
- Mejor respuesta a empleos
- Desarrollo de Estrategias educativas
- Evaluación basada en
competencias laborales
- Se identifica el
resultado
- Evaluación
indivicual
- No se utiliza escala de
puntuacion
- Se identifica el
resultado
- Desarrollo de Saberes
- Gestión Humana basada
en competencias
- Diseño de Cargos
- Aporta a los objetivos
organizacionales
- Seleeción
- Desarrollo
- Planes de
succeción
- Gestión del
desempeño
- Diseño de Cargos
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