se encarga de seleccionar, capacitar, organizar, y/o coordinar las personas que trabajan en una
empresa y a su vez promoviendo el logro de los objetivos individuales de cada uno en pro de una
mejor compañía y una mejor sociedad.
CIENCIAS QUE INTERVIENES
ADMINISTRACION
SICOLOGIA
TECNOLOGIA
CONTACBILIDAD
OBJETIVOS
OBJETIVO CORPORATIVO
OBJETIVO FUNCIONALES
OBJETIVO SOCIALES
OBJETIVO PERSONALES
CLASES DE RECURSOS
Recursos físicos o materiales
Son los bienes tangibles comprendidos en la empresa tales como el dinero, los edificios, las
herramientas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
Recursos Financieros
Son los recursos económicos de la empresa, se refiere al dinero en forma de capital, bonos, flujo
de caja, créditos, préstamos, financiación, utilidades, inversiones
Recursos mercadológicos (comerciales o marketing)
La componen los medios a través de los cuales las organizaciones, localizan, entran en contacto e
influyen en los usuarios como promoción, ventas, publicidad, desarrollo y distribución de nuevos
productos,
Recursos técnicos
Bajo este título se listan los sistemas, fórmulas, procedimientos, patentes, organigramas, marcas,
instructivos, desarrollo de tecnología y personal, software, etc.
Recursos humanos
Este recurso es el principal ya que de ellos depende el funcionamiento de los demás recursos.
Algunos factores que poseen son: conocimientos, sentimientos, experiencias, motivación,
creatividad, intereses vocacionales