ASPECTOS PSICOLOGICOS

Annotations:

• No existe una definicion universal de carga mental de trabajo, la razon principal es que hay almenos dos definiciones y enfoques que cuentan con una base teorica solida. 1) la CTM se considera como una variable independiente externa a las que los trabajadores tienen que enfrentarse de manera mas o menos eficaz

1. valoracion de esfuerzo

   Annotations:

   • las tecnicas de valoracion de esfuerzo ofrece unas escalas verbales que pueden completarse con otras graficas y valoran la parte que varia de forma unidimensional en el esfuerzo requerido percibido durante el cumplimiento de una tarea.
2. valoracion de capacidad mental

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   • consiste en la tecnica de doble tarea y en un procedimiento de interpretacion de los datos relacionados con ella que se denomina caracteristica del rendimiento operativo.
3. VIGILANCIA

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   • Se refiere al estado de alerta del observador humano en labores que requieren el registro y procesamiento de señales
   1. tareas de la vigilancia

      Annotations:

      • el prototipo de tarea en que se basan los trabajos de investigacion es el de los operadores de radar
      1. variaciones en el rendimiento y disminucion de la vigilancia

         Annotations:

         • la medida de rendimiento que se utiliza con mas frecuencia en las tareas de vigilancia es la proporcion de estimulos blanco
      2. procesos estrategicos en la tarea de vigilancia

         Annotations:

         • la deteccion de una señal, como por ejemplo un producto defectuoso, depende en parte de la estrategia utilizada por el observador y en parte de la capacidad de discriminacion de la señal
      3. procesos no estrategicos en las tareas de vigilancia

         Annotations:

         • durante la realizacion de una tarea de observacion se producen cambios en el observador que pueden reducir considerablemente la capacidad para discriminar estimulos o producor cambios aparentes en el umbral, que no pueden considerarse como adaptacion a las carac de una tarea
      4. aumento en el rendimiento de la vigilancia
4. FATIGA MENTAL

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   • se puede definir como un proceso reversible en el tiempo de disminucion de la estabilidad de la conducta en el rendimiento, el estado de animo y la actividad despues de un periodo prolongado de trabajo.
   1. prevencion de la fatiga mental

      Annotations:

      • el diseño de la estructura de la tarea, el entorno, los periodos de descanso durante el trabajo y dormir el tiempo suficiente son los medios para reducir los sintomas de fatiga mental y para evitar que llegue a convertirse en cronica.