Administración de recursos humanos

IDEAS
1. Las personas son el único factor dinámico de las organizaciones (Chiavenato, 2001)
2. las organizaciones estan conformadas por personas de las cuales dependen para conseguir sus objetivos y cumplir sus misiones
ORIGENES
1. inicios del siglo XX
  1. ligado al derecho y a la admón cientifica
  2. nace para mediar entre las personas y las organizaciones
  3. 1950
    1. administración de personal
2. 1960
  1. administración de recursos humanos
3. sentaron las bases de la admón
ES
1. contingente
2. situacional
3. multidisciplianria
OBJETIVOS
1. CORPORATIVO
  1. Responder al éxito de la empresa
2. FUNCIONAL
  1. sostener la administracion
3. SOCIAL
  1. mostrar interés por la sociedad
4. PERSONAL
  1. apoyar el logro de los proyectos de los empleados
CONCEPTOS
1. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formada por dos o mas personas cuya cooperación reciproca es esencial para la existencia de aquella.
2. es la manera como las organizaciones tratan a las personas que trabajan en conjunto en esta era de la información.
PROCESOS
1. Reclutamiento y selección
2. Capacitación y entrenamiento
3. Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño
4. compensaciones y salarios
5. Salud ocupacional, higiene y seguridad
6. Admisiones y retiros
7. bienestar

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