CASTIGO

CASTIGO

TIPO DE CASTIGO
1. EL CASTIGO EN SENTIDO TÉCNICO SE REFIERE SOLO A LA OPERACIÓN EMPÍRICA QUE REDUCE LA FRECUENCIA DE UNA RESPUESTA, Y NO SIEMPRE COMPRENDE DOLOR FÍSICO.
2. SIN DUDA, LOS EVENTOS DOLOROSOS PUEDEN NO DECREMENTAR LAS RESPUESTAS PARA LAS QUE SE DISEÑARON COMO CASTIGO, Y POR TANTO, NO CALIFICAN COMO EVENTOS CASTIGABLES.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA EFECTIVIDAD DEL CASTIGO
1. LA EFECTIVIDAD DEL CASTIGO, COMO LA DEL REFORZAMIENTO, DEPENDE DE MUCHAS CONDICIONES, AUNQUE SE LE HA EVALUADO CON AMPLITUD EN EL LABORATORIO, LA MAYOR PARTE DE LA INVESTIGACIÓN DE LABORATORIO EMPLEA LA PRESENTACIÓN DE EVENTOS AVERSIVOS, POR LO QUE EL RETIRO DE EVENTOS POSITIVOS NO HA SIDO TAN BIEN ESTUDIADO.
EFECTOS COLATERALES DEL CASTIGO
1. TIPOS DE EFECTOS
  1. UN ARGUMENTO EN CONTRA DEL EMPLEO DEL EMPLEO DEL CASTIGO ES QUE SUELE DAR POR RESULTADO EFECTOS COLATERALES INDESEABLES, AUN CUANDO EL CASTIGO PUEDA ELIMINAR LA CONDUCTA BLANCO, PUEDE TENER OTRAS CONSECUENCIAS QUE SEAN PEORES QUE LA CONDUCTA ORIGINAL O AL MENOS PROBLEMÁTICAS EN SI MISMAS.
CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO DE CASTIGO
1. POR LO GENERAL, SE PRESENTA UNA REDUCCIÓN EN LA TASA DE RESPUESTA INMEDIATAMENTE POSTERIOR AL CASTIGO, UTILIZARLO DURANTE PERIODOS PROLONGADOS PUEDE DAR POR RESULTADO UNA SUPRESIÓN ADICIONAL.

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	Created by Leo Molina about 9 years ago

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