26683496
Description
Mind Map by estefania agudelo benjumea, updated more than 1 year ago
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Created by estefania agudelo benjumea
about 4 years ago
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Mapa Mental
Mis ingresos
- Prestación
social
- Adicional que el
trabajador recibe, que no hace parte de su
remuneración, y por tanto no constituye
salario.
- Prima de Servicios
- Artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo
- Reconocimiento que otorga el empleador
al trabajador por la participación en la
generación de utilidades a la organización
- Corresponde a quince (15) días de
salario por cada semestre laborado
- Se deben pagar por tardar el ultimo día del
mes de junio y los restantes quince días en
los primeros 20 días del mes de diciembre.
- Se deben pagar por tardar el ultimo día del
mes de junio y los restantes quince días en
los primeros 20 días del mes de diciembre.
- Cuando
- Opere con un Contrato de
trabajo a término fijo inferior
a un año
- Salario x número de días
laborados / 360 (# días
labarados <180 días)
- Salario x número de días
laborados / 360 (# días
labarados <180 días)
- Opere con un Contrato de
trabajo a término fijo inferior
a un año
- Corresponde a quince (15) días de
salario por cada semestre laborado
- Reconocimiento que otorga el empleador
al trabajador por la participación en la
generación de utilidades a la organización
- Artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo
- Vacaciones
- Reguladas por
- artículo 1 de la Ley 52 de 1975
- corresponde al
- Descanso remunerado que el empleador debe otorgar al trabajador.
- Equivale a
- 15 días de licencia paga por cada año
laborado o el tiempo proporcional a la
fracción trabajada.
- El 50 % de las
vacaciones puede ser
compensado en
dinero,
- Se calcula
- Salario mensual x días laborados / 720
- Salario mensual x días laborados / 720
- 15 días de licencia paga por cada año
laborado o el tiempo proporcional a la
fracción trabajada.
- Equivale a
- Descanso remunerado que el empleador debe otorgar al trabajador.
- corresponde al
- artículo 1 de la Ley 52 de 1975
- Reguladas por
- Cesantías
- Regulada por
- artículo 249 del CST
- Corresponden a un salario mensual por
cada año trabajado, o a su proporción en
caso de un tiempo de labor inferior
- Calculo
- Salario mensual x días trabajados / 360
- Salario mensual x días trabajados / 360
- Calculo
- Corresponden a un salario mensual por
cada año trabajado, o a su proporción en
caso de un tiempo de labor inferior
- artículo 249 del CST
- Regulada por
- Intereses a las cesantias
- Reglamentada por
- Artículo 1 de la Ley 52 de
1975
- Corresponde
- Se debe pagar a
más tardar el 31
de enero
- 12% del valor total de la cesantías o proporcional al tiempo laborado
- (Cesantías x Días trabajados x 0,12)/360
- (Cesantías x Días trabajados x 0,12)/360
- Se debe pagar a
más tardar el 31
de enero
- Corresponde
- Artículo 1 de la Ley 52 de
1975
- Reglamentada por
- Prima de Servicios
- es un
- Adicional que el
trabajador recibe, que no hace parte de su
remuneración, y por tanto no constituye
salario.
- Aportes
Parafiscales
- Son contribuciones obligatorial de los empleadores a
- ICBF
- Corresponde el 3%
- Buscar el bienestar de
los niños de bajos
recursos y de la familia
en general. Es una
entidad
- Se encargada de proteger los derechos
de los menores de edad que no
cuentan con los recursos necesarios
para procurarse los cuidados mínimos
necesarios, como el suministro de
alimentos, vestido, vivienda o
educación
- Se encargada de proteger los derechos
de los menores de edad que no
cuentan con los recursos necesarios
para procurarse los cuidados mínimos
necesarios, como el suministro de
alimentos, vestido, vivienda o
educación
- Corresponde el 3%
- Caja de Compensación Familia CCf
- Corresponde el 4%
- se encargan de administrar los
recursos aportados por las
empresas, y que tienen como
objetivo otorgar un subsidio a
los trabajadores que tiene
beneficiarios con derecho a él.
- Corresponde el 4%
- SENA
- Corresponde el 2%
- Tiene como función capacitar a
los colombianos para que
adquieran el conocimiento y
destrezas necesarias para que
logren una adecuada inserción
y desempeño en el campo
laboral.
- Corresponde el 2%
- ICBF
- Corresponde
al 9% del
costo
mensual de la
nómina
- Para tener en cuenta
- Tiempo de incapacidad
- no hay obligación de aporte a
parafiscales
- no hay obligación de aporte a
parafiscales
- Auxilio de
transporte
extralegal
como base
para
liquidación
de aportes
parafiscales
- Tiempo de incapacidad
- Son contribuciones obligatorial de los empleadores a
- Seguridad
Social
- Es un conjunto de
- Entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por los
regímenes generales establecidos
- Para
- Pensiones
- Garantizar a la población, el amparo
contra las contingencias derivadas de
la vejez, la invalidez y la muerte
- APORTE
- TRABAJADOR
- 4%
- 4%
- EMPLEADOR
- 12%
- 12%
- TRABAJADOR
- APORTE
- Garantizar a la población, el amparo
contra las contingencias derivadas de
la vejez, la invalidez y la muerte
- Salud
- Regular el servicio público esencial
de salud y crear condiciones de
acceso al servicio a toda la
población, en todos los niveles de
atención
- operada por
- EPS
- EPS
- La prestación de servicios
esta encargada de
- IPS
- IPS
- APORTE
- TRABAJADOR
- 4%
- 4%
- EMPLEADOR
- 8.5%
- 8.5%
- TRABAJADOR
- operada por
- Encargada de
- Regular el servicio público esencial
de salud y crear condiciones de
acceso al servicio a toda la
población, en todos los niveles de
atención
- Riesgos laborales (ARL)
- conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencia
del trabajo que desarrollan.
- APORTE
- TRABAJADOR
- 0%
- 0%
- EMPLEADOR
- 0.522% a 6.960%
- 0.522% a 6.960%
- TRABAJADOR
- APORTE
- conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencia
del trabajo que desarrollan.
- Servicios sociales
complementarios
definidos por la ley
- Pensiones
- Para
- Entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por los
regímenes generales establecidos
- Es un conjunto de
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