Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus
decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio
ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:
Tome en consideración las
expectativas de sus partes
interesadas;
Contribuya al desarrollo sostenible,
incluyendo la salud y el bienestar de
la sociedad;
Cumpla con la legislación aplicable
y sea coherente con la normativa
internacional de comportamiento; y
Esté integrada en toda la
organización y se lleve a la
práctica en sus relaciones
Principios de la responsabilidad social
Los involucrados que participaron en el
desarrollo de esta norma acordaron que las
organizaciones deberían respetar como
mínimo los siguientes siete principios:
Rendición de cuentas
Transparencia
Comportamiento ético
Respeto a los intereses de las partes interesadas
Respeto al principio de legalidad
Respeto a la norma internacional de comportamiento
Respeto a los derechos humanos
7 Materias
fundamentales
Gobernanza
de la
organización
Derechos
humanos
Practicas
lanborales
Medio
ambiente
Practicas
justas de
operación
Asuntos de
consumidores
Participación
activa y
desarrollo de
la comunidad
La implementación de ISO 26000 puede
Constituirse en una
ventaja competitiva
Aumentar la reputación
Atraer y retener a
trabajadores,
clientes y usuarios
Mantener la motivación,
compromiso y productividad
de los trabajadores
Mejorar la percepción de los
inversionistas, propietarios,
donantes, patrocinadores y
comunidad financiera
Mejorar la relación con
empresas, gobierno, medios de
comunicación, proveedores,
clientes y comunidad donde opera