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Description
Mind Map by caleja1191, updated more than 1 year ago
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Created by caleja1191
over 9 years ago
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Administración de Recursos Humanos
- Orígenes
- Proviene del Derecho laboral ante la
exigencia de la clase trabajadora
- Principios de Taylor y Fayol
- Proviene del Derecho laboral ante la
exigencia de la clase trabajadora
- Objetivos
- 1. Objetivos Corporativos
- Responder por el éxito de
la empresa
- Responder por el éxito de
la empresa
- 2. Objetivos Funcionales
- Dependiendo de la
necesidad de la empresa
- Dependiendo de la
necesidad de la empresa
- 3. Objetivos Sociales
- Interés por la sociedad,
utilización de recursos a su favor
- Interés por la sociedad,
utilización de recursos a su favor
- 4. Objetivos Personales
- Apoyo a cada uno de los objetivos,
proyectos y aspiraciones de los empleados
- Apoyo a cada uno de los objetivos,
proyectos y aspiraciones de los empleados
- 1. Objetivos Corporativos
- Recursos
- 1. Recursos Físicos o Materiales
- 2. Recursos Financieros
- 3. Recursos Mercadológicos
- 4. Recursos Técnicos
- 5. Recursos Humanos
- 1. Recursos Físicos o Materiales
- Conceptos
- Empresa
- Grupo de personas con los mismos intereses,
buscan cubrir una necesidad
- Grupo de personas con los mismos intereses,
buscan cubrir una necesidad
- Sistema
- Grupo de elementos que unidos logran un
objetivo, pueden funcionar por separado
- Grupo de elementos que unidos logran un
objetivo, pueden funcionar por separado
- Administración de
Recursos Humanos
- Selección, capacitación, organización y coordinación de las
personas que trabajan en una empresa
- Selección, capacitación, organización y coordinación de las
personas que trabajan en una empresa
- Organización
- Personas, compromisos y cargos que unidos buscan
un propósito común
- Personas, compromisos y cargos que unidos buscan
un propósito común
- Empresa
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