CASO GAP

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Oscar  Soubervielle
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Hanna Yam
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Oscar  Soubervielle
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CASO GAP
  1. antecedentes
    1. 3,000 FABRICAS PROVEEDORAS
      1. 50 países
      2. Se fundo en 1969, en San Francisco
        1. Donald Fisher
          1. mercado universitario
        2. Cuerpo
          1. Empleados son contratados por fabricas externas a la empresa
            1. Contratación de vigilancia externa a Gap
              1. Los contratos que comprometen al empleado a
                1. Restricciones
                  1. no casarse
                    1. no embarazo
                      1. no sindicatos
                      2. cuota de producción
                        1. vivir en las propiedades de las fabricas
                          1. pagar boleto de regreso a su país
                            1. renovar contrato de forma forzada
                            2. Los empleados no son reconocidos como parte de GAP
                              1. Los clientes
                                1. 84% de consumidores compra, sí la etiqueta dice Made in USA
                                  1. 78% compra en tiendas que no tengan antecedentes de abusos en la fabricación del producto
                                    1. encuesta a consumidores de GAP
                              2. objetivo
                                1. evidenciar un caso de explotación laboral para juzgarlo desde la responsabilidad moral
                                2. empresa en 2004
                                  1. 15.85 mil millones dlls de ganancias
                                    1. demandas
                                      1. horas extras sin pagos, contratación de menores , salarios en centavos, baños cerrados , acoso
                                  2. conclusión
                                    1. 2004 Reportes indican que no se esta cumpliendo los códigos.
                                      1. especialmente en A.L
                                        1. salarios injustos
                                          1. restringir libertad
                                            1. problemas de salud y seguridad
                                            2. entre el 25 y el 50% de las fabricas han sido multadas
                                              1. al no tener derechos y poder el trabajador es un esclavo bien administrado
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