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LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
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examen uniforme de certificación (contaduría pública)
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arriaga rodriguez
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Claudia NOVOA LE
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LEY FEDERAL DEL TRABAJO
PRINCIPIOS GENERALES
ART. 1. ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPUBLICA
ART. 2: PROPICIA EL TRABAJO DIGNO EN LAS RELACIONES LABORALES
RESPETO A LOS DERECHOS COLECTIVOS
TUTELA LA IGUALDAD
ELIMINA LA DISCRIMINACIÓN
ART. 3: EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UN DEBER SOCIALES
NO PODRÁN ESTABLECERSE CONDICIONES QUE IMPLIQUEN DISCRIMINACIÓN
PROMOVER Y VIGILAR LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.
ART. 3. BIS
EXPLICA HOSTIGAMIENTO
EXPLICA ACOSO SEXUAL
ART. 4: NO SE PUEDE IMPEDIR EL TRABAJO A NADIE SIENDO LÍCITO
SE ATACAN LOS DERECHOS CUANDO
SE SUSTITUYA A UN TRABAJADOR QUE RECLAME LA REINSTALACIÓN
SE NIEGUE EL DERECHO A OCUPAR EL MISMO PUESTO, A CAUSA DE ENFERMEDAD, ETC.
SE OFENDEN LOS DERECHOS CUANDO
SE SUSTITUYAN A LOS HUELGUISTAS EN EL TRABAJO SIN HABER RESUELTO EL CONFLICTO
DECLARADA LA HUELGA , LA MINORÍA SIGA TRABAJANDO
ARTICULO5.
JORNADAS HORARIOS Y SALARIOS.
ART.6 : LOA TERMINOS DEL ART. 133 SERÁN APLICABLES EN TODO LO QUE BENEFICIA AL TRABAJADOR
ART. 7: EN TODA EMPRESA EL PATRÓN DEBERÁ EMPLEAR UN 90% DE TRABAJADORS MEXICANOS POR LO MENOS.
ART. 8: TRABAJADOR ES LA PERSONA FÍSICA QUE PRESTA A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO
ART. 9: LA CATEGORÍA DE CONFIANZA DEPENDE DE LAS FUNCIONES
ART. 10: PATRÓN ES LA PERSONA FÍSICA O MORAL QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE UNO O VARIOS TRABAJADORES.
ART. 11: LOS DIRECTORES, ADMINISTRADORS ETC. SERÁN REPRESENTANTES DEL PATRÓN Y LO OBLIGAN EN SUS RELACIONES CON LOS TRABAJADORES.
ART. 12: INTERMEDIARIO ES LA PERSONA QUE INTERFIERE EN LA CONTRATACIÓN.
ART. 13: SERÁN CONCIDERADOS PATRONES AQUELLOS QUE CONTRAEN TRABAJOS CON ELEMENTOS PROPIOS.
ART. 14: LAS PERSONAS QUE UTILICEN INTERMEDIARIOS SERÁN RESPONSABLES DE LAS OBLIGACIONES
PRESTARÁN SUS SERVICIOS EN LAS MISMAS CONDICIONES
LOS INTERMEDIARIOS NO RECIBIRAN NINGUNA RETRIBUCIÓN CON CARGO A LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES
ART. 15: LAS EMPRESAS QUE EJECUTEN OBRAS O SERVICIOS QUE NO CUENTES CON ELEMENTOS PROPIOS:
LA EMPRESA BENEFICIARIA SERÁ SOLIDARIAMENTE RESPONSABLE
LOS TRABAJADORES TENDRÁN DERECHO A DISFRUTAR DE CONDICIONES DE TRABAJO SIMILARES A LAS DE LA EMPRESA BENEFICIARIA.
ART. 16: SE ENTIENDE POR MPRESA A LA UNIDAD ECONÓMICA Y ESTABLECIMIENTO A LA UNIDAD TECNICA QUE CONTRIBUYA A LA REALIZACIÓN
ART. 17: A FALATA DE DISPOSICIÓN EN LA CONSTITUCIÓN SE TOMARÁN EN CONSIDERACIÓN PARA REGULAR CASOS SIMILARES
ART. 18: EN CASO DE DUDA PREVALECERÁ LA MÁS FAVORABLE PARA EL TRABAJADOR
ART. 19: TODOS LOS ACTOS QUE SE RELACIONEN CON LA AMPLIACIÓN DE LAS NORMAS DE TRABAJO NO CAUSARAN IMPUESTO ALGUNO
CLAUDIA ELENA NOVOA LEAL.
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