18884115
Antecedentes de la psicología
organizacional
- Psicología
- Estudio cientifico del pensamiento y la conducta
- 1892 American Psychology Association
- 1892 American Psychology Association
- Estudio cientifico del pensamiento y la conducta
- Psicología I/O
- Aplicación de principios
psicologicos a individuos
en el contexto industrial.
- Society for
Industrial-organizational
Psychology
- Society for
Industrial-organizational
Psychology
- Aplicación de principios
psicologicos a individuos
en el contexto industrial.
- Campos de la I/O
- Selección y colocación
- Selección,
colocación y
promoción de
empleados
- Selección,
colocación y
promoción de
empleados
- Capacitación
- Mejorar
habilidades
- Mejorar
habilidades
- Desarrollo org.
- Maximizar eficacia
de individuos,
grupos, etc.
- Maximizar eficacia
de individuos,
grupos, etc.
- Evaluación desempeño
- Determinar valor
del desempeño
- Determinar valor
del desempeño
- Vida laboral
- Fuerza laboral
saludable y
productiva
- Fuerza laboral
saludable y
productiva
- Ergonomía
- Diseñar herramientas,
equipo y máquinas para
capacidades humanas
- Diseñar herramientas,
equipo y máquinas para
capacidades humanas
- Selección y colocación
- Actividades
profesionales
- E. de consultoría
- Industria
- Admi. pública
- Universidades
- E. de consultoría
- Historia de la Psicología I/O
- 1908 Frank y Liliana Gilbreth
- "El ser humano, elemento +
importante de la industria"
- 1911 Walter Dill Scott
- Theory of Advertsing y
Psychology of advertising
- 1911 Frederick W. Taylor
- The principles of scientific management
eje. Obreros y lingotes pesados
- 1913 Hugo Munsterberg
- Psichology and Industrial Efficiency eje. Comó
se forma un conductor seguro de transvias
- Tes de inteligencia por
Yerkes "Army Alpha y Beta"
- 1917-1918 1° Guerra Mundial
- Despacho de investigación de los
vendedores por Walter Bingham
- 1919- 1940 Periodo entre guerras
- Psychological Corporation.
- 1921 James Cattell
- Experimentos relacionados a
la eficiencia en la producción
- 1924 Fabrica Hawthorne
- Otros experimentos con: sala de pruebas,
entrevistas, observación, y asesoria.
- Efecto Hawthorne
- Respuesta positiva
ante la novedad
- 1941-1945 2° Guerra Mundial
- Army General Classification Test
- Prueba que clasifica a los nuevos
reclutas en cinco categorias
- Prueba de estres situacional
- Asignar a diferentes unidades
de inteligencia militar
- 1990-1991 George Bush
- leyes para remediar desigualdades
en el campo laboral
- batería de aptitud vocacional
de los servicios armados
- 1990 "Proyecto A"
- Publicación Manual de psicología
industrial y organizational
- 1990 Área de especialización legitima
- 1990 Área de especialización legitima
- Publicación Manual de psicología
industrial y organizational
- 1990 "Proyecto A"
- batería de aptitud vocacional
de los servicios armados
- leyes para remediar desigualdades
en el campo laboral
- 1990-1991 George Bush
- Asignar a diferentes unidades
de inteligencia militar
- Prueba de estres situacional
- Prueba que clasifica a los nuevos
reclutas en cinco categorias
- Army General Classification Test
- 1941-1945 2° Guerra Mundial
- Respuesta positiva
ante la novedad
- Efecto Hawthorne
- Otros experimentos con: sala de pruebas,
entrevistas, observación, y asesoria.
- 1924 Fabrica Hawthorne
- Experimentos relacionados a
la eficiencia en la producción
- 1921 James Cattell
- Psychological Corporation.
- 1919- 1940 Periodo entre guerras
- Despacho de investigación de los
vendedores por Walter Bingham
- 1917-1918 1° Guerra Mundial
- Tes de inteligencia por
Yerkes "Army Alpha y Beta"
- Psichology and Industrial Efficiency eje. Comó
se forma un conductor seguro de transvias
- 1913 Hugo Munsterberg
- The principles of scientific management
eje. Obreros y lingotes pesados
- 1911 Frederick W. Taylor
- Theory of Advertsing y
Psychology of advertising
- 1911 Walter Dill Scott
- "El ser humano, elemento +
importante de la industria"
- 1908 Frank y Liliana Gilbreth
- Psi. I/O Intercultural
- Estudia = y ≠ en el funcionamiento
individual entre culturas diferentes
- Nuevas tecnologías y telecomunicaciones
- Fusiones y adquisiciones
- Alcance del ambiente laboral
- Diversidad cultural en la fuerza de trabajo
- Nuevas tecnologías y telecomunicaciones
- Estudia = y ≠ en el funcionamiento
individual entre culturas diferentes
- Mandato de la psicología I/O
- Incrementar el ajuste entre la fuerza y puesto
de trabajo en una época de cambios.
- + rápido el cambio
- + caro servicio médico
- + adquisiciones de negocios
- + demandas laborales
- + rápido el cambio
- Incrementar el ajuste entre la fuerza y puesto
de trabajo en una época de cambios.
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