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Description
Mind Map by Johana Avendaño, updated more than 1 year ago
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Created by Johana Avendaño
almost 5 years ago
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Unidad 2. Modelo Integrado de
Planeación y Gestión
- Objetivos
- Fortalecer el liderazgo y el talento
humano bajo los principios de
integridad y legalidad
- Agilizar, simplificar y flexibilizar
la operación de las entidades
- Desarrollar una cultura organizacional
fundamentada en la información, el
control y la evaluación
- Facilitar y promover la
efectiva participación
ciudadana
- Promover la coordinación
entre entidades públicas
- Fortalecer el liderazgo y el talento
humano bajo los principios de
integridad y legalidad
- Principios
- Integridad, Transparencia y Confianza
- Orientación a resultados
- Articulación Interinstitucional
- Excelencia y calidad
- Aprendizaje e innovación
- Toma de decisiones basada en evidencia
- Integridad, Transparencia y Confianza
- Campo de Aplicación
- Nivel central de los órdenes nacional y
territorial de la Rama Ejecutiva
- Artículo 40, Ley 489 de 1998: Ramas Legislativa y Judicial,
la Organización Electoral, los organismos de control y los
institutos científicos
- Nivel central de los órdenes nacional y
territorial de la Rama Ejecutiva
- Implementación
- Institucionalidad
- Nivel Sectorial
- Nivel Territorial
- Nivel Institucional
- Nivel Sectorial
- Institucionalidad
- Operación
- Prácticas y procesos que adelantan
para transformar insumos en
resultados y en generar los impactos
- Prácticas y procesos que adelantan
para transformar insumos en
resultados y en generar los impactos
- Medición
- Formulario Único Reporte de Avance
de la Gestión –FURAG II
- Mecanismos de análisis de datos
- Reportes y visualización de los resultados
- Focalizar los análisis en los aspectos sustantivos
- Actualizar información y estandarizar en lo posible datos
- Consolidar un sistema de información
- Formulario Único Reporte de Avance
de la Gestión –FURAG II
- Beneficios
- Mayor productividad organizacional
- Entidades públicas inteligentes, ágiles y flexibles
- Mayor bienestar social
- Entidades transparentes,
servidores íntegros y
ciudadanos corresponsables
- Mayor productividad organizacional
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