INTEGRAL. Toma en Cuenta el
desempeño general,
rendimiento academico y los
factores que intervienen en el
proceso de aprendizaje
COOPERATIVA.
Permite la
participación de
todos los que
intervienen en el
proceso
educativo
PROPÓSITO DE LA EVALUACIÓN
Desarrollar capacidades de
saber , saber hacer y ser
Afianzar valores y actitudes.
TIPOS DE EVALUACION
DIAGNÓSTICA: Constituye la situación de partida
FORMATIVA: Sirve para detectar dificultades en el proceso
SUMATIVA: Se aplica después de la enseñanza
AUTOEVALUACIÓN. Valora su propia actuación
COEVALUACIÓN: Valoración reciproca
HETERO-EVALUACIÓN: Mejoramiento y Calidad
COMUNITARIA: Testimonio
CUALITATIVA: Valorar y
analizar las evidencias
CUANTITATIVA:
Calificaciones puntuales
PLANIFICACIÓN DE LA
EVALUACIÓN
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Objetivos
Especificos.
Competencias
Contenidos
Indicadores
¿ Para qué evaluar ?. Para dar
la oportunidad de seguie
aprendiendo
¿ Cómo evaluar ? . Bajo un proceso de
negociación conceptual
ROL DEL EVALUADOR.
EVALUADOR COMO
NEGOCIADOR
Participativo
Creador de un ambiente de
trabajo
Facilitador de grupos de
trabajo
Comunicador de resultados de
evaluación
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Según RAE“Un criterio es una norma para conocer la verdad”
Un parámetro en función del que se juzgará el o los atributos de un objeto de estudio que, en este caso, es el aprendizaje de
los estudiantes.
Los criterios se constituyen como aquellos elementos que los profesores esperan del trabajo de sus
estudiantes.
¿ QUÉ ES LA EVALUACIÓN ?
HERRAMIENTA
La evaluación, como elemento regulador de la prestación del servicio educativo
permite valorar el avance y los resultados del proceso a partir de evidencias que
garanticen una educación pertinente, significativa para el estudiante y relevante
para la sociedad
Detectar dificultades de aprendizaje
Valorar el rendimiento
de los y las estudiantes
en torno a sus
progresos