Los campos de aplicacion de la
psicologìa organizacional
Estos son
Psicologia del talento humano
Se aboca
Al òptimo empleo de las personas
segùn sus habilidades,
capacidades y competencias
Abarca procesos como
*El proceso de incorporaciòn de personal a las organizaciones.
*La evaluaciòn del desempeño de los trabajadores en sus
puestos de trabajo. *Comprende las acciones de seguridad,
higiene y salud ocupacional.
Psicologìa ergonòmica
Aplica los
Conocimientos psicològicos
hacia el anàlisis y la soluciòn
de los problemas
ergonòmicos
Estudia
principalmente
La conducta laboral
Y la
ejecuciòn de
las tareas
Es decir
La adaptaciòn de las
maquinas, tareas y
ambientes de trabajo a la
anatomìa, fisiologìa,
capacidades y
limitaciones humanas.
Psicologìa de la organizaciòn
Se ocupa de
Los trabajadores que
ejecutan funciones,
roles y tareas en las
distintas àreas que
conforman una
empresa
Tales como
El anàlisis
de puestos
El diseño
de las
tareas
La especificaciòn
y evaluaciòn de
puestos
El
acondicionamiento
de los ambientes
fìsicos de trabajo
Psicologìa del consumidor
Enfoca
El interès en el
estudio de la
conducta del
consumidor
Aunque
tambièn
abarca
La investigaciòn
cuantitativa y cualitativa
de las necesidades y
motivaciones del sujeto
La comparaciòn
transcultural de
las conductas de
compra
El estudio de los
hàbitos de
compra y
consumo en
relaciòn con los
estilos de vida
El aprendizaje y la
personalidad en
las decisiones de
compra
Psicologìa gerencial
Son los
Conocimientos psicològicos
aplicados al liderazgo; el
ejercicio del mando, del poder y
los efectos en los trabajadores
En
El clima
La productividad
La rentabilidad
El
comportamiento
organizacional
global
Tambièn abarca temas
Como
La evaluaciòn y
el desarrollo
de
competencias
gerenciales
para un mejor
desempeño
laboral
Estudiar los
procesos de
toma de
decisiones
gerenciales