15291987
Description
Mind Map by Juan Gomez, updated more than 1 year ago
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GERENCIA SOCIAL Y
EPISTEMOLOGÍA
- EFICIENCIA EN EL AREA SOCIAL
- SISTEMA ACTUAL
- INEFICIENCIA
- iMPACTO NEGATIVO
- RECURSOS NO
LLEGAN A SU DESTINO
- RECURSOS NO
LLEGAN A SU DESTINO
- POCA PARTICIÁCIÓN DE SECTORES
POPULARES
- EXCLUSION SOCIAL
- INEFICIENCIA
- SISTEMA ACTUAL
- NUEVAS HERRAMIENTAS DE
INTERVENCIÓN
- ACTITUDINAL
- PRIMERO EN SER
UTILIZADO
- PERMITE VER SITUACIONES
CONFLICTIVAS
- PERMITE VER SITUACIONES
CONFLICTIVAS
- PARADIGMA
ANTIGUO
- DESCRIBE LA
REALIDAD
- DESCRIBE LA
REALIDAD
- NUEVO
PARADIGMA
- CREA LA REALIDAD Y LAS
POSIBILIDADES
- CREA LA REALIDAD Y LAS
POSIBILIDADES
- ESTRATEGIAS
- NEUTRALIDAD
- EMPATÍA
- DIALOGO
- NEUTRALIDAD
- PRIMERO EN SER
UTILIZADO
- RELACIONALES (MICRO)
- ACOMPAÑAR SOSTENIDA Y
RESPONSABLEMENTE LOS PROCESOS
ACORDADOS
- BUEN GRUPO DE TRABAJO
- EVITAR FRAGMENTAR LAS
LABORES
- COMBINAR LAS MEJORES
CUALIDADES
- OBSERVACIÓN Y
REDIRECCIONAMIENTO DE LOS
MESO Y MICRO
- OBSERVACIÓN Y
REDIRECCIONAMIENTO DE LOS
MESO Y MICRO
- COMBINAR LAS MEJORES
CUALIDADES
- EVITAR FRAGMENTAR LAS
LABORES
- BUEN GRUPO DE TRABAJO
- CONSTRUIR UN CONSENSO
PARA DEFINIR LA ACCIÓN
- ESCUCHAR DIVERSAS
INTERPRETACIONES
- SUJETAS A MODIFICACIONES
- OBTENER LOS MEJORES RESULTADOS
- OBTENER LOS MEJORES RESULTADOS
- SUJETAS A MODIFICACIONES
- ESCUCHAR DIVERSAS
INTERPRETACIONES
- ESCUCHAR AL OTRO
COMO LEGÍTIMO
- EL COMENTARIO COMO ELEMENTO
DE COMUNICACIÓN
- NO ES ESPERADO
- GENERA CONSENSO
- REQUIERE DE ALIADOS PARA
PROYECTOS COMUNES
- NO ES ESPERADO
- EL COMENTARIO COMO ELEMENTO
DE COMUNICACIÓN
- ESTABLECER RELACIÓN
- COMUNICACIÓN HUMANA
- BASADA EN COMPROMISO Y
CONFIANZA
- BASADA EN COMPROMISO Y
CONFIANZA
- COMUNICACIÓN HUMANA
- ACOMPAÑAR SOSTENIDA Y
RESPONSABLEMENTE LOS PROCESOS
ACORDADOS
- PROCESUALES (MESO)
- ADMINISTRAR LA INCERTIDUMBRE
- GERENTE DINÁMICO, CREATIVO Y DEBE
ADAPTARSE A LOS CAMBIOS
- GERENTE DINÁMICO, CREATIVO Y DEBE
ADAPTARSE A LOS CAMBIOS
- ARTICULAR LOS RECURSOS EXISTENTES EN REDES DE
AYUDA
- PARTICIPACIÓN DE DISTINTAS TRIBUS
- DISTINTOS PENSAMIENTOS Y
COORDINACIÓN DE ACCIONES
- DISTINTOS PENSAMIENTOS Y
COORDINACIÓN DE ACCIONES
- PARTICIPACIÓN DE DISTINTAS TRIBUS
- EJERCITAR PERMANENTEMENTE LA
CAPACIDAD DE CONCERTAR
- REDIIRIGIR Y UIFICAR PARA UN BIEN
COMÚN
- REDIIRIGIR Y UIFICAR PARA UN BIEN
COMÚN
- UTILIZAR LA TECNOLOGÍA
APROPIADA A CADA CONTEXTO
- ARTEFACTOS TECNOLÓGICOS LIGADOS
CON EL AMBITO HUMANO Y LAS
RELACIONES
- ARTEFACTOS TECNOLÓGICOS LIGADOS
CON EL AMBITO HUMANO Y LAS
RELACIONES
- ACTUAR HACIA EL COMPROMISO CON LOS
RESULTADOS DESEADOS
- BENEFICIO FINAL
- OBJETIVO AUTONOMO HACIA UN
BIEN COMÚN
- OBJETIVO AUTONOMO HACIA UN
BIEN COMÚN
- BENEFICIO FINAL
- ADMINISTRAR LA INCERTIDUMBRE
- ACTITUDINAL
- GERENCIA SOCIAL REVISITADA
- NO SE LIMITA AL
GERENCIAMIENTO
TRADICIONAL
- BUSCA ALTERNATIVAS PARA
ENFRENTAR LA POBREZA
- BUSCA ALTERNATIVAS PARA
ENFRENTAR LA POBREZA
- MALA ADMINISTRACIÓN
- ENFOQUE EN CADA ELEMENTO
- NO SOLO EN LOS RESULTADOS
- NO SOLO EN LOS RESULTADOS
- NO SE LIMITA AL
GERENCIAMIENTO
TRADICIONAL
- IDEAS GENERATIVAS
- NO HAY NADA FUERA DE NUESTRA
MENTE, TODO SON
INTERPRETACIONES
- CLASIFICACIÓN DE LAS DISTINTAS
INTERPRETACIONES
- FOCO HERMENEÚTICO
- FOCO PRAGMÁTICO
- FOCO HERMENEÚTICO
- LAS IDEAS SON CARCELES DE LARGA
DURACIÓN
- CON LA EVOLUCIÓN ENVEJECEN
- SE DEBEN GNERAR NUEVAS IDEAS
- SE DEBEN GNERAR NUEVAS IDEAS
- CON LA EVOLUCIÓN ENVEJECEN
- NO HAY NADA FUERA DE NUESTRA
MENTE, TODO SON
INTERPRETACIONES
- LAS NUEVAS PRÁCTICAS ¿ QUÉ CLASE
DE HACER ES CONVERSAR ?
- DAN UN CAMBIO DE POSTURA EPISTEMOLÓGICA
- HABILIDADES LINGUISTICAS COMPLEJAS
- SOBRE EL LENGUAGE Y LAS EMOCIONES
- DAN UN CAMBIO DE POSTURA EPISTEMOLÓGICA
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