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Evolución de la teoría Administrativa
- Administración Científica
- Henry R. Towne
Frederic W. Taylor
Henry L. Gantl
Franck B. Gilbreth
Charles Babbage
Henry Metcalf
- Técnicas de
producción.Tiempos
y movimientos.
- Capacitación de
obreros y pago de
salarios por pieza.
- Se inclina más por lo
económico que por la
estabilidad física del
personal.
- Se inclina más por lo
económico que por la
estabilidad física del
personal.
- Capacitación de
obreros y pago de
salarios por pieza.
- Técnicas de
producción.Tiempos
y movimientos.
- Valor
Económico
- Henry R. Towne
Frederic W. Taylor
Henry L. Gantl
Franck B. Gilbreth
Charles Babbage
Henry Metcalf
- Administración Empírica
- Peter F. Drucker
Ernest Dale
Lawrence Appley
- Intuición
Experiencia
Costubre
- Se aprende más
con la practica que
con la teoría.
- No se toman en
cuenta las teorías
administrativas.
- No se toman en
cuenta las teorías
administrativas.
- Se aprende más
con la practica que
con la teoría.
- Intuición
Experiencia
Costubre
- Valor Ecónomico
- Peter F. Drucker
Ernest Dale
Lawrence Appley
- Escuela Ambiental
- George Elton
Mayo
- Psicológicas
Socialógicas
- Mejorar ambiente
laboral para mejorar
las condiciones
físicas del obrero.
- Los factores
ambientales no
influyen
directamente a la
productividad.
- Los factores
ambientales no
influyen
directamente a la
productividad.
- Mejorar ambiente
laboral para mejorar
las condiciones
físicas del obrero.
- Psicológicas
Socialógicas
- Valor
Ecónomico
- George Elton
Mayo
- Escuela del
Comportamiento Humano
- George Elton Mayo
Robert Owen
- Psicológicas
Sociológicas
- Importancia de las
Relaciones Sociales
e individuales
- El idealismo es
ineficaz ante las
relaciones humanas.
- El idealismo es
ineficaz ante las
relaciones humanas.
- Importancia de las
Relaciones Sociales
e individuales
- Psicológicas
Sociológicas
- Valor Ecónomico Social
- George Elton Mayo
Robert Owen
- Neohumana-
relacionismo
- Douglas McGregor
Abraham Malow
Rensis Likert
- Psicológicas
- Mejoro el Sistema de
Planeación y de
Relaciones humanas
- Dificultad para fijar
en tiempo necesario
para obtener los
resultados.
- Dificultad para fijar
en tiempo necesario
para obtener los
resultados.
- Mejoro el Sistema de
Planeación y de
Relaciones humanas
- Psicológicas
- Valor Ecónomico
Social Organizacional
- Douglas McGregor
Abraham Malow
Rensis Likert
- Ecléctica
- Henrey Fayol Mary
Parker Follet
Lindall F. Urwick
George Terry, etc.
- Empíricas
Psicológicas
Sociológicas
Humanísticas
Económicas, etc.
- Se establece y
aplica un orden
lógico de las
actividades
mediante la
aplicación del
proceso
administrativo.
- Se establece y
aplica un orden
lógico de las
actividades
mediante la
aplicación del
proceso
administrativo.
- Empíricas
Psicológicas
Sociológicas
Humanísticas
Económicas, etc.
- Valor Económico
Organizacional
- Henrey Fayol Mary
Parker Follet
Lindall F. Urwick
George Terry, etc.
- Esc.del Sistema Social
- Max Weber
Chester Barnard
Franck Oliver
Sheldon Cris
Argyris
- Psicológicas
Método
experimental de
Durkheim y
Watson
- La relaciones
sociales influyen en
la organización de la
misma.
- Más enfoque en lo
Sociológico.
- Más enfoque en lo
Sociológico.
- La relaciones
sociales influyen en
la organización de la
misma.
- Psicológicas
Método
experimental de
Durkheim y
Watson
- Valor
Económico-social
Organizacional
- Max Weber
Chester Barnard
Franck Oliver
Sheldon Cris
Argyris
- Esc. Administración
de Sistemas
- March y Simon
Murdick, Joel Ross
West Churchman
- Técnicas de
computación
electrónica
- Conocimiento
importantes
para un buen
manejo de
grandes
empresas.
- Descuida el
aspecto humano
de la empresa
- Descuida el
aspecto humano
de la empresa
- Conocimiento
importantes
para un buen
manejo de
grandes
empresas.
- Técnicas de
computación
electrónica
- Valor Económico
Organizacional
- March y Simon
Murdick, Joel Ross
West Churchman
- Esc. Teoría de las
Decisiones
- Herbert A. Simon
Von Newman
Bowman
Hutchinson
- Técnicas de
decisiones
matemáticas.
modelos de
simulación de
conducta.
- Proceso de
decisiones y
técnicas
esenciales en la
administración.
- Se limita a enfocarse
a lo económico y
razonamiento sin
tener todo el
conocimiento.
- Se limita a enfocarse
a lo económico y
razonamiento sin
tener todo el
conocimiento.
- Proceso de
decisiones y
técnicas
esenciales en la
administración.
- Técnicas de
decisiones
matemáticas.
modelos de
simulación de
conducta.
- Valor Económico
Organizacional
- Herbert A. Simon
Von Newman
Bowman
Hutchinson
- Esc. de la Medición
Cuantitativa
- A. Kauffman
Norbert Wiener
Irwin D.J. Bross
- Técnicas
matemáticas.
programación
lineal, Teoría de
juegos, PERT, etc
- Fomento del
pensamiento
ordenado. Técnicas
en solución de
problemas.
- No aplica a
problemas
humanos de la
administración.
- No aplica a
problemas
humanos de la
administración.
- Fomento del
pensamiento
ordenado. Técnicas
en solución de
problemas.
- Técnicas
matemáticas.
programación
lineal, Teoría de
juegos, PERT, etc
- Valor Económico
Organizacional
- A. Kauffman
Norbert Wiener
Irwin D.J. Bross
- Calidad Total
- Edwards Deming
Kaoura Ishikawa
Crosby Juran
- ISO 9000
Herramientas
estadisticas, Control
estadistico de
proceso Costos de no
calidad.
- Normalización
Control total de
calidad. Garantía de
calidad
- Dificultad para
su
establecimiento
dados los
valores
prevalecientes
en las culturas
occidentales.
- Dificultad para
su
establecimiento
dados los
valores
prevalecientes
en las culturas
occidentales.
- Normalización
Control total de
calidad. Garantía de
calidad
- ISO 9000
Herramientas
estadisticas, Control
estadistico de
proceso Costos de no
calidad.
- Valor Económico
Social Organizacional
- Edwards Deming
Kaoura Ishikawa
Crosby Juran
- Teoría de la Z
- William G. Ouchi
Shigeru Kobayashi
- Humanísticas
Autorrealización
Sociológicas
Económicas
- Involucra a los
trabajadores
en el proceso
de toma de
decisiones.
- Se requiere de una
alta concientización
de los altos niveles.
- Se requiere de una
alta concientización
de los altos niveles.
- Involucra a los
trabajadores
en el proceso
de toma de
decisiones.
- Humanísticas
Autorrealización
Sociológicas
Económicas
- Valor Económico
Social Organizacional
- William G. Ouchi
Shigeru Kobayashi
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