Teorías de la Administración

GEORGE E. MAYO
1. T. RELACIONES HUMANA
  1. PERSONAS
    1. LIDERAZGO
    2. MOTIVACIÓN
  2. MARY PARKER FOLLET
LUDWIG VON BERTALANFFY
1. TEORÍA DE SISTEMAS
  1. ESTRUCTURA
  2. INTERACCIONES DINÁMICAS
DOUGLAS MCGREGOR
1. LADO HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES
2. T. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
  1. ABRAHAM MASLOW
    1. MOTIVACIÓN
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
1. ADMINISTRACIÓN MODERNA
  1. MAXIMILIAN WEBER
    1. TEORÍA DE LA BUROCRACIA
      1. ADMON. PÚBLICA
      2. RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL
  2. HUGO MÜNSTERBERG
    1. TEORÍA NEOCLÁSICA
      1. ORGANIZACIÓN FORMAL
      2. FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR
  3. FREDERICK TAYLOR
    1. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
      1. DIVISIÓN DEL TRABAJO
      2. EFICIENCIA OPERATIVA
  4. HENRY FAYOL
    1. TEORÍA CLÁSICA
      1. ORGANIZACIÓN FORMAL
        ESTRUCTURA
  5. HENRY GANTT
    1. ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
      1. DIAGRAMA DE GANTT
        PERSONAS
T. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
1. WARREN BENNIS
  1. LIDERAZGO
2. RICHAR BECKHARD
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
1. JAMES THOMPSON
2. AMITAI ETZIONI
3. PETER BLAU
4. VÍCTOR THOMPSON
5. BURTON CLARKE
6. JEAN VIET
7. AMBIENTE
TEORÍA DE LA CONTINGENCIA
1. ALFRED CHANDLER Jr.
2. AMBIENTE Y TECNOLOGÍA
3. BURNS y STALKER
4. LAWRENCE y LORSCH
5. JOAN WOODWARD
ADMON. POR OBJETIVOS
1. JOHN HUMBLE
2. ESTRUCTURA/PERSONAS
3. ARTHUR LEVINSON
4. JOAO BOSCO LODI
GESTIÓN
1. PETER F. DRUCKER
  1. ESTRATÉGICA
2. DAVID McCLELLAND
  1. POR COMPETENCIAS
    1. JOHN ATKINSON
TEORÍA CALIDAD TOTAL
1. KAORU ISHIKAWA
2. ESTRUCTURA/PERSONA
TEORÍA CERO ERRORES
1. PHIL CROSBY
2. ESTRUCTURA

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